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            2017貴州普安縣人民醫(yī)院高層次、急需緊缺人才引進17名簡章

            為深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革,進一步加強我縣衛(wèi)生人才隊伍建設,著力解決醫(yī)療人才緊缺的狀況,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》以及《中共貴州省委貴州省人民政府關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》(黔黨發(fā)〔2015〕18號)、《中共黔西南州委黔西南州人民政府關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》(州黨發(fā)〔2015〕11號)、《中共普安縣委普安縣人民政府關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》(普黨發(fā)〔2015〕23號)等文件精神,經(jīng)縣人民政府研究同意,決定面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才17名,為確保引進工作順利實施,特制定本簡章。

            一、工作原則及程序

            引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。引進工作按照發(fā)布引進簡章、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行。

            二、引進計劃及職位

            2017年公開引進高層次、急需緊缺人才17名,具體引進崗位及名額詳見《普安縣人民醫(yī)院2017年公開引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表》。

            三、引進對象及條件

            (一)引進對象

            具有國家承認學歷的本科及以上醫(yī)學類畢業(yè)生,部分臨床急需崗位對取得相關職稱資格以上者,學歷可放寬到大專。

            (二)引進條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策;

            2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;

            3.年齡在18周歲以上(1999年7月19日以前出生)、35周歲以下(1981年7月20日以后出生),部分崗位年齡可適當放寬到45周歲(1971年7月20日以后出生);

            4.具有正常履行職責的身體條件,符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

            5.具備引進崗位所需的其他條件,詳見《普安縣人民醫(yī)院2017年公開引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表》。

            (三)凡有下列情況之一的不得引進

            1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

            2.截止到2017年7月1日黔西南州在職、在編公務員(選調(diào)生),參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);

            3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

            4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

            5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

            6.在各級公務員、事業(yè)單位招錄、招聘中,被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員;

            7.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分、行政處罰或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

            8.引進聘用后即構成回避關系職位的人員;

            9.不符合引進職位所需資格條件的人員;

            10.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

            11.司法機關正在立案查處的人員;

            12.在校學習期間有違法違紀行為,被院校給予處分的畢業(yè)生;

            (責任編輯:李明)

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