2017江蘇鎮江市鎮江新區衛生系統企業合同制人員招聘公告【招8人】

三、考試

(一)考試方法和成績計算

考試實行百分制，由筆試和專業技能測試兩部分組成。崗位代碼為01、02、03、04、05，筆試科目為崗位專業知識，專業技能測試內容為崗位所需工作技能和業務能力。考試總成績按筆試占40%、專業技能測試占60%計算。筆試結束后，按筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數的3倍比例確定進入專業技能測試人選(招聘人數末位同分則一并進入)，對不足3倍的，按照實際人數進入專業技能測試。

考試考核總成績以50分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

(二)考試的組織實施

筆試、專業技能測試由新區社會發展局組織實施，采取封閉命題的形式，命制試題和評分標準，校審無誤后，在新區社會發展局紀檢監察人員全過程監督下組織實施。

(三)考試時間及成績查詢

筆試、專業技能測試時間初定于2017年8月12日(星期六)，地點由新區社會發展局負責通知，考試結束后10個工作日內，成績在鎮江新區門戶網站公布，考生可憑準考證號查詢。

考試時間如遇特殊情況需要調整，將及時通知考生。

四、體檢和考察

在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定進入體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以專業技能測試成績高者入圍;如專業技能測試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由新區社會發展局參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格的人員中按總成績由到低分的順序依次遞補，錄用審批完成后不再遞補。

五、聘用辦法

體檢、考察合格的人員，經審核后分別在鎮江新區門戶網站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續(錄用公示后因個人放棄等原因出現招聘崗位缺額的，遞補人員直接錄用到缺額崗位)。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人負責處理。以下情況取消其聘用資格：

1.聘用名單公布后15個工作日內，未到單位報到并辦理聘用手續的;

2. 2017年應屆畢業生在2017年7月31日前未取得相應的學歷、學位證書或未按時到單位報到并辦理聘用手續的。

聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限不低于3年。試用期按聘用制有關規定執行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

六、其他

事業單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。鎮江新區社會發展局考務咨詢電話：0511-80823536、80823535，鎮江新區社會發展局紀委監督電話：0511-83175975。

原標題：鎮江新區2017年衛生系統公開招聘企業合同制工作人員公告

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1.2017年鎮江新區衛生系統公開招聘企業合同制工作人員崗位表

2.2017年鎮江新區衛生系統公開招聘企業合同制工作人員報名登記表

鎮江新區社會發展局