為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺，事業單位新增人員素質，增強事業單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規定，計劃面向社會公開招聘一批人員充實到市直有關事業單位。為確保招聘工作順利進行，特制定遵義市2017年公開招聘市直事業單位人員簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開工作程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、網上報名(資格初審)、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘計劃及職位

此次共有38家市直事業單位計劃面向社會公開招聘新增人員318名，其中管理人員15名、專業技術人員303名。具體招聘單位及職位見《遵義市2017年公開招聘市直事業單位人員職位表》(以下簡稱《職位表》)(附件)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1、2017年及以前畢業的專科及以上學歷的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)，戶籍不限。

2、定向招聘“四項目”人員的職位,報考對象必須是由省級及以上機關統一選派在遵義市服務且服務期已經滿3年及以上的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員 (簡稱“四項目人員”)。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

3、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年8月7日-1999年8月6日出生);獲得碩士研究生學歷和學位人員、或具有職位對應的副高級專業技術職務人員年齡可放寬到40周歲(1976年8月7日及以后出生);獲得博士研究生學歷和學位人員、或具有職位對應的正高級專業技術職務人員、或緊缺專業副高級專業技術職務人員年齡可放寬到45周歲(1971年8月7日及以后出生);

5、具有能夠在事業單位正常履職的身體條件;

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、2014年度以來被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的在任公務員、或新招聘到事業單位工作仍在試用期以內的人員、或在今年的公務員招錄和其它事業單位招聘中已經進入體檢環節的人員;

3、截止2017年8月6日“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期(三年)未滿的;

4、截止2017年8月6日在讀的全日制非2017屆畢業生;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

6、曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的;

7、在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的，或2016年以來在遵義市各級各類事業單位公開招聘中因考試違紀成績被記“0”分的，或在遵義市各級各類事業單位公開招聘中被列入不誠信人員名單且仍在不得報考期限內的;

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

9、不能在資格復審時提供職位要求的畢業證書、學位證書，其它資格條件資料等原件的(有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業主管部門印發的任職資格文件或縣級及以上行業主管部門出具的考試成績合格證明)，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

10、法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

（責任編輯：李明）