2017山東新泰市公立醫院招聘公告【招91人】
(二)面試
面試方式及時間、地點另行通知。
面試考務費為70元。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在新泰市人民政府門戶網站公布。面試設定面試合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
四、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的按公共基礎知識成績由到低分確定人選。考察同時對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫院由市人力資源社會部門確定，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用自理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員(面試成績不得低于60分)中按考試總成績依次等額遞補。
五、公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門發放《事業單位招聘工作人員通知書》。
根據省機構編制委員會辦公室、省人力資源社會廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)“公立醫院原編制內人員繼續實行編制實名制管理，只出不進”,“自2016年起，不再安排公立醫院用編進人計劃，由公立醫院在人員控制總量內自主制定、執行新進人員計劃，按照事業單位公開招聘有關規定面向社會公開招聘”規定，為市人民醫院、市第二人民醫院、市第三人民醫院、市中醫院公開招聘事業單位工作人員。
聘用人員憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務期限為5年的服務協議，并按照有關規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由招聘主管部門負責解釋。
咨詢電話：0538—7210120 0538—7218656
原標題：2017年新泰市公立醫院公開招聘工作人員簡章
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新泰市人力資源和社會局
2017年8月8日
（責任編輯：李明）
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