六、面試

面試工作由龍子湖區招聘工作領導小組統一組織實施，按筆試成績從到低分的順序，按照1:3的比例進行面試;不足規定比例的按實際人數確定;最后1名出現同分情況的，一并進入面試環節。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當日參加同一考場面試考生的平均分數，面試成績未達到該考場平均分數的，不予進入招聘工作的下一個環節。面試成績為100分，面試時間、地點見面試準考證。

根據省物價局皖價費(2009)118號文件規定，進入面試人員需繳納面試費80元。

入圍面試人員在面試前應進行資格復審，資格復審時應提供：

1.本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書同時提供上述證(書)件復印件。

2.屬機關事業單位在編人員的，除提供上述證件外，還須提供由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋單位公章的同意報考證明，否則取消進入下一階段考試、考察資格。

3、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件(證明)材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(等額遞補僅限1次)。

七、成績合成

最終成績依筆試成績與面試成績合成確定(分數保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，其中筆試成績占50%、面試成績占50%比例合成。同一職位報考人員最終成績相同的，按筆試成績由到低分的順序排序確定進入下一招錄環節。

八、體檢與考察

體檢和考察工作由龍子湖區招聘領導小組統一組織實施。根據報考人員最終成績由到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。同一職位報考人員最終成績相同的，依次按筆試成績、面試成績由到低分的順序排序確定體檢和考察對象。

體檢工作參照省人力資源和社會廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號 )和按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

事業單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢和復檢費用由報考人員自理。

考察工作根據聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試最終成績從到低分順序依次等額遞補一次。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在蚌埠市龍子湖區政府網站公示3天。公示無異議的由用人單位按照規定程序辦理聘用手續。筆試成績、面試成績、合成成績及體檢人員名單在龍子湖區政府網站公示。

十、聘用管理

擬聘人員名單經公示無異議的，與用人單位簽訂事業單位工作人員聘用合同。

十一、招聘監督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，整個招聘工作在區紀檢、監察部門全程監督下進行。如發現違法違紀和弄虛作假的人和事，將依紀依法處理。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

咨詢電話：3040220(龍子湖區委組織部)

3040227(龍子湖區人力資源和社會局)

3040019(龍子湖區衛計委)

監督電話：3040217(龍子湖區監察局)。

本方案未盡事宜由龍子湖區委組織部和龍子湖區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：龍子湖區李樓鄉衛生院2017年招聘事業編制工作人員公告

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龍子湖區公開招聘工作人員報名表.doc

龍子湖區公開招聘計劃.docx

蚌埠市龍子湖區招聘工作領導小組

2017年8月10日

（責任編輯：李明）