2017貴州印江縣事業單位引進高層次人才醫療崗公告【招8人】
七、考試
考試實行面試評審。對現場報名及資格審查合格的，直接進行面試評審(面試評審時間及地點另行通知)。面試評審成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位數。面試評審成績為考試總成績，考試總成績60分為合格分數線，達不到60分的取消進入下一環節資格。
八、體檢
體檢人員以面試總成績從到低分按職位招聘計劃1：1的比例確定。體檢工作由縣招聘辦統一組織實施，體檢在指定的縣級及以上醫院進行，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由縣招聘辦統一組織用人單位進行考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。對應屆畢業生考核側重于查閱檔案、在校表現、現實表現、學業成績的考核;對往屆高校畢業生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發現有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環節資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不能按時提供報考職位所需相關資格證書等資料的;
5、考察中發現已被其他機關事業單位正式錄、聘用或辭退、開除的;
6、不符合招聘范圍、對象、條件的;
7、聘用后即構成回避關系的;
8、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
9、其它經印江自治縣人才招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
對放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環節資格，由此造成的空缺職位不予以遞補。
十、聘用審批
經考察合格的人員將在“印江縣政府網”進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位附考察相關材料送縣招聘辦審核，經縣審核合格后報銅仁市人力資源和社會局核準后，由用人單位辦理有關聘用手續。招聘人員為事業編制，均實行一年試聘期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、優惠政策及有關要求
1、對引進到我縣工作的全日制碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優惠政策執行。
2、新聘用人員服務年限不得少于五年(含試用期一年)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算。
3、如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，不再享受我縣的優惠政策。
十三、其他
本《實施方案》由印江自治縣人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由印江自治縣人才招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-6231050(縣人社局)
原標題：印江自治縣2017年事業單位第二次引進高層次人才實施方案
點擊下載>>>
1.2017印江縣事業單位第二次引進高層次人才職位及資格條件一覽表
印江自治縣人才招聘工作領導小組辦公室
2017年8月14日
（責任編輯：李明）
- 2025西安中醫腦病醫院蓮湖醫療延伸點招聘公告（4人）
- 2025年西安市北方醫院招聘公告（14人）
- 2025浙江杭州市西湖區衛生健康局所屬事業單位取消招聘崗位通知（一）
- 2026年山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)公開招聘臨床業務科室博士研究生工作人員公告（136人）
- 2025海南文昌市人民醫院第二批編外工作人員招聘公告（2號）
- 2025西安碑林區柏樹林社區衛生服務中心招聘公告
- 2025浙江寧波市慈溪市龍山鎮衛生院（慈溪市龍山鎮婦幼保健計劃生育服務站）招聘派遣制人員1人公告
- 2025安徽滁州市第一人民醫院招聘編外人員5人公告
- 2025永寧縣望遠區域醫療衛生中心第三期專業技術人員自主招聘總成績公示
- 2025河北石家莊市大學生鄉村醫生招聘面試成績和體檢、考察安排的通告
電子營業執照