(二)面試

1、面試人員的確定：筆試結果經公示無異議后，公開招聘領導小組辦公室根據考生筆試成績，按照報考專業分別從到低分的順序，依照招聘名額的1:1.5的比例依次確定面試對象。最后一個名額出現筆試成績并列者，全部參加面試。

2、面試采取結構化面試方式，主要考查考生的個人形象氣質、語言表達能力、綜合分析能力，求職動機與擬任崗位匹配性等。

3、采取筆試和面試方式的，面試滿分100分，按40%計入總成績，面試成績保留到小數點后兩位，面試成績須達到60分及以上，方可進入體檢和考察。考試總成績=筆試成績×60 %+面試成績×40%。

采取直接面試方式的面試成績滿分100分，面試成績保留到小數點后兩位，面試成績須達到60分及以上，方可進入體檢和考察。其考試總成績=面試成績。

4、領取面試通知單的時間和地點：2017年9月22日下午，在報名處領取面試通知單，領取面試通知單時須攜帶本人筆試準考證和身份證(只參加面試的考生僅攜帶本人身份證)，逾期不領者，視為自動放棄。

5、面試時間和地點：見面試通知單。

6、考點布置：考點設立面試室、候考室。

7、評分采取百分制。評委評分后，去掉1個分和1個最低分，將有效評分之和除以有效評委數，所得數據保留小數點后兩位小數，即為考生的最終得分。面試當天結束時，所有面試考生面試原始成績經主任評委、現場監督、主考簽字后公布在考點門口。

8、結果公布：2017年9月24日在縣人社局網站、縣政府門口、縣人社局服務大廳門口、縣衛計委門口公布總成績。

針對本次面試人數多，須同時設多組面試考場，為面試結果的公正性和科學性，對同一崗位不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數法”計算考生的最終面試成績。最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(同一崗位全部考生原始面試成績平均值÷同一崗位考生所在面試組全部考生原始面試成績平均值)。

七、體檢

體檢由招聘領導小組辦公室統一組織實施。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢醫院出具負責性報告，體檢費用由考生自理。

1、體檢人員的確定：面試成績經公示無異議后，根據報考專業，按照總成績依次自向低分按招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選。某一專業崗位最后一個名額出現總成績相同者，取筆試成績分高者進入體檢，體檢不合格者，由公開招聘領導小組辦公室指定專人告知考生，所缺名額不再遞補。 因自愿放棄體檢所缺名額不再遞補。

2、領取體檢通知單時間：2017年9月26日下午，在報名處領取體檢通知單，領取體檢通知單時須攜帶本人筆試準考證和身份證。

3、體檢時間和地點：見體檢通知單。

八、考核

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。

九、公示與聘用

2017年9月29日對通過筆試、面試、體檢、考察的人員在縣人社局網站、縣政府門口、縣人社局服務大廳門口、縣衛計委門口進行公示，公示7個工作日。經公示到期無異議后，由縣招聘工作領導小組確定聘用。對本人無正當理由一個月內不辦理相關手續者，取消其資格。聘用人員試用期1年，試用期間簽訂試用聘任合同。試用期滿由用人單位對其進行考核，經考核不合格者，取消聘任資格，合格的簽訂正式聘任合同，按有關規定辦理聘用手續。被聘用人員6年內(含試用期)不得調離招聘單位，不得參加其它任何招錄考試。

十、有關待遇

聘用人員有關待遇按照《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發[2015]2號)要求，特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉鎮衛生院工作的專科生，服務期滿并取得醫學類本科學歷，納入鄉鎮衛生院編制管理。

十一、組織

為確保本次招聘工作的順利進行，成立方城縣事業單位公開招聘工作領導小組，辦公地點設在人社局。

十二、紀律與監督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

十三、聯系方式

報名咨詢電話：

縣人事考務中心：0377-65076738

投 訴 電 話: 0377-65076736

本實施方案由方城縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按相關政策規定處理。

原標題：2017年醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘方案

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2017方城縣衛生計生委特招生招聘情況一覽表.docx

方城縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2017年8月25日

（責任編輯：李明）