根據河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號),許昌市醫改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛生計生委等6部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(許衛發[2016]41號)和許昌市編辦、人社局、衛計委等部門印發的《2017年許昌市特招醫學院校畢業生和全科醫生特設崗位計劃實施方案》(許衛人[2017]23)號文件精神，為切實實施好2017年特招醫學院校畢業生和全科醫生特設崗位計劃，特制定以下方案。

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式進行。

二、招聘單位及名額

(一)特招醫學院校畢業生

2017年共招聘醫學院校畢業生45名，其中縣級3人鄉鎮衛生院42人。具體招聘單位及學歷專業詳見2017年建安區特招醫學院校畢業生崗位計劃表(附件1)。

(二)特設崗位全科醫生

在縣級公立醫院設置全科醫生特設崗位，專門用于聘用派駐鄉鎮衛生院工作的全科醫生。招聘全科醫生15名，具體招聘單位詳見2017年建安區特崗全科醫生崗位計劃表(附件2)。

三、招聘對象

特招醫學院校畢業生的招聘對象為：應屆和往屆醫學院校畢業生(含全日制碩士研究生、本科生、專科生)，往屆畢業生不受畢業年限限制。報考時應(往)屆畢業生均不受地域(含籍貫和學習地)、性別、年齡等限制。

全科醫生特設崗位計劃的招聘對象須滿足下列條件之一： 1、具有執業醫師資格,且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。 2、具有執業醫師資格,經過省級衛生計生部門 (含中醫管理部門,下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。 3、具有執業醫師資格,從事臨床醫療工作3年以上 (含3 年),能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷。鼓勵城市業務水平較高、身體狀況較好的具有高級以上職稱的退休衛生專業技術人員參加應聘,補助水平參照特崗全科醫生。本省鄉鎮衛生院、 社區衛生服務中心在編在崗人員不列入招聘范圍。報考特崗醫生需提供單位同意報考證明。

四、特招醫學院校畢業生招聘專業及學歷要求

(一)臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合、康復治療技術、醫學影像技術、醫學檢驗技術等七個專業，全日制大專及以上學歷均可報考。

(二)康復治療學、藥學、中藥學、護理學、預防醫學和醫學信息管理等六個專業，報考者需獲得全日制本科及以上學歷。

(三)報考建安區中醫院需全日制本科學歷以上;報考鄉鎮衛生院需全日制大專學歷以上。

五、招聘程序

根據省醫改辦、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛生計生委、省中醫局等7部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(豫衛發[2016]1號)和許昌市醫改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛生計生委等6部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(許衛發[2016]41號)等文件精神，特招醫學院校畢業生和全科醫生特設崗位計劃招聘工作在監察局的全程監督下由編辦、人社局、衛計委組織實施。

對于參加“51111工程”大學生到基層招聘并在基層醫療衛生單位服務滿6年，未納入機構編制管理人員，符合特招畢業生招聘條件的，可參加特招畢業生招聘，本著用人、留人原則，在招聘程序上給予傾斜，符合特招畢業生招聘條件的“51111工程”大學生服務期滿參加筆試時加10分，服務期滿每增加一年多加5分，加分不超過20分。

招聘工作各環節時間安排及有關要求如下：

(一)發布招聘方案，組織網上報名、資格審核和筆試。時間安排在8月-9月，建安區政府網站為本次公開招聘工作的專用網站，招聘的有關信息及事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式進行,于2017年9月5日到建安區興業大廈4058室報名，9月7日17時報名截止，筆試及面試時間另行通知。報考者報名需攜帶報名信息表兩份、身份證、畢業證、學歷認證報告(顯示有二維碼)、報到證原件、復印件、二寸照片四張(照片要求：白色背景、正面、免冠近期證件照、必須能反映本人特征，否則將無法通過審查) ，“51111工程”大學生需要另外提供所在單位就業協議證明。衛計委進行初審并提出初審意見，資格審查由建安區人社局負責。咨詢電話0374—5113682。到建安區興業大廈4058室領取準考證(A4紙)和報名表(A4紙)一式1份，以備考試和面試資格審查時使用。報考人員每人只能選擇一個崗位(專業)報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切責任由應聘人員本人承擔。筆試命題、印制試卷、閱卷、確定統一考試時間由建安區人力資源和社會局、衛計委負責。對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行(報名人數超過崗位數的需參加面試)。對于報考人數達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接考核招聘(報名人數超過崗位數的需參加面試);特崗醫生直接通過考核招聘的方式進行(報名人數超過崗位數的需參加面試)，特崗醫生的考核由用人單位負責審查考核并提出報告。

(二)組織面試，確定擬進入體檢和考察人員。時間安排：9月。根據筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進入面試; 對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生不再參加面試，直接通過考核招聘的方式進行(報名人數超過崗位數的需參加面試)。面試采用結構化面試方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、《建安區特招醫學院校畢業生報名表》、參加筆試人員的準考證及在職人員所在單位同意報考證明進行面試資格確認，經面試資格確認合格者，核發面試通知單，逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。

考試筆試、面試成績均為百分制

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

直接進入面試的，考試總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（責任編輯：李明）