八、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門，對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考察不合格或經確認自動放棄出現缺額的，不再遞補。考察以后環節出現的缺額，不再遞補。

九、擇崗

報考鄉鎮衛生院崗位的考生，經資格復審和體檢合格后，按照考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位，如總成績相同，則按筆試成績、面試成績的順序由高到低的先后順序選崗(招聘具體單位見《附件2》備注欄)。

十、公示

招聘相關事項及筆試成績、面試成績、考試考核總成績在報名招聘地點公布，考生在每一環節結束后在公布處查看招聘相關事項通知及考試成績。擬聘用人員名單將在重慶人力資源和社會網、酉陽縣人力資源和社會網上公示，考生可登陸酉陽縣人力資源和社會網查詢。

擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會網、酉陽縣人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業、畢業院校、考試總成績、擬聘單位等。

十一、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按酉陽縣人力資源和社會局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。

經縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)、《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)規定，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，簽訂《事業單位聘用合同》，確立聘用關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。被聘用人員一經聘用，必須在酉陽工作服務滿5周年方可流動，未滿服務期的，解除人事聘用合同，并按每年1萬元的標準承擔剩余服務年限違約金。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2018年應屆本科畢業生須于2018年 7月 31日前持身份證、畢業證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到酉陽自治縣人力資源和社會局報到。2018年應屆研究生學歷畢業生須于2018年12 月 31日前取得學歷證書，并持身份證及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到酉陽自治縣人力資源和社會局報到。不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。

十二、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規定執行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規定嚴肅處理。

本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣衛生計生委負責解釋。

原標題：酉陽自治縣面向2018年應屆高校畢業生公開招聘衛生計生事業單位工作人員簡章

點擊下載>>>附件1-3

1.酉陽.縣衛生計生事業單位招聘崗位一覽表(甘肅蘭州站)

2.酉陽縣衛生計生事業單位招聘崗位一覽表(重慶站)

3.酉陽縣衛生計生事業單位中頻報名表

（責任編輯：李明）