按照市委市政府決策部署，由紹興市人民醫院和紹興市立醫院組建紹興市第一醫療(總院)，實施化運作。目前，按照三甲綜合性醫院標準建設的紹興市立醫院新院已經竣工，即將投入使用。根據醫院實際需要，經市人力社保局審核同意，現就紹興市第一醫療(總院)市立醫院院區公開招聘衛生高級專業技術人才公告如下：

一、招聘計劃

紹興市第一醫療(總院)市立醫院院區計劃招聘衛生高級專業技術人才38名(28個崗位)。具體招聘崗位、人數、學歷、專業和有關要求等詳見附件1。

二、招聘對象基本條件

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質;

2.具有國家承認相應的學歷、學位和招聘崗位所需的專業知識、任職資格及業務能力;

3.身體健康，具備崗位要求的身體條件;

4.年齡一般在45周歲以下，具有正高級專業技術職稱的可放寬到50周歲以下;年齡時間統一計算到2017年10月31日，如45周歲及以下應為1971年10月31日以后出生;

5.具備崗位所需要的其他條件;

6.戶籍不限。

三、招聘方法和步驟

本次衛生高級專業技術人才招聘，由紹興市第一醫療(總院)負責。具體方法和步驟實施如下：

1.報名和資格審查。自本公告發布之日起到2017年11月21日，應聘人員可直接去人或通過郵箱投遞等方式向招聘單位預報名。同時應聘人員須根據用人單位指定時間攜帶本人有效身份證原件及復印件、有關資格證書原件及復印件、相關工作任職經歷等材料參加資格審查，11月23日前，招聘單位完成對應聘人員的資格審查確認。

2.考核。采取面試的方式進行，在2017年11月27日前完成。原則上同一崗位符合條件報名應聘人員與對應崗位招聘人數應達到3：1比例，達不到3：1的崗位，經主管部門同意可降低比例。根據應聘人員考核成績，從到低分按崗位1：1的比例確定體檢對象，成績在60分以下者不予聘用。

3.體檢。參考《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發的通知》(浙人公?2005?68號)及人力資源和社會部、衛生部《修訂和》(人社部發?2010?19號)執行。不按規定的時間、地點參加體檢，視作自動放棄。對體檢不合格者或自動放棄者，取消其錄取資格，并依據考核成績依次遞補。

4.考察。對體檢合格的人員由醫療參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)進行考察。

5.聘用。考察合格人員在紹興市衛生計生委門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示沒有異議或有問題經查實不影響聘用的，上報市人力社保局審批。批準后，用人單位與擬招聘人員應在規定時間內辦理聘用手續(人員身份為正式編制)。擬聘用人員不按時辦理聘用手續的視作自動放棄。已簽訂協議的人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。公示后應聘人員自動放棄或被取消聘用資格后不再遞補。

四、注意事項

1.應聘人員提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效。如個人填寫信息不真實、不準確、不全面而影響本人聘用的，由應聘人員本人負責。凡提供虛假材料獲取的考核資格的，一經查實取消錄用資格。

2.根據《中共紹興市委辦公室、紹興市人民政府辦公室印發關于加強社會事業高層次人才隊伍建設的若干政策意見(試行)的通知》(紹市委辦發〔2014〕87號)、《關于加強社會事業高層次人才隊伍建設的若干政策意見(試行)實施細則》(紹市委人領〔2015〕1號)等文件精神，市外引進的50周歲以下三級甲等醫院10年以上工作經歷的正高級衛生專業技術職務人員給予10萬元安家補貼、60萬元購租房補貼或申購100平方米人才住房;市外引進的博士學位人員或本市外的45周歲以下三級甲等醫院5年以上工作經歷的副高級衛生專業技術職務人員，給予8萬元安家補貼、35萬元購租房補貼;市外引進的全國重點大學(指985、211院校)醫學類碩士研究生學歷學位人員給予5萬安家補貼，可優先入住人才公寓等。

3.招聘單位情況簡介請到醫院官方網站查詢。

4.咨詢方式。委政治處：0575-85080558;紹興市第一醫療(總院)市人民醫院院區人事處：0575-88228816;紹興市第一醫療(總院)市立醫院院區人事科：0575-88312299或88055607。

地址：市立醫院行政樓三樓人事科(紹興市越城區延安路468號);郵箱 rskrsk2@163.com。

原標題：紹興市第一醫療(總院)市立醫院院區公開招聘衛生高級專業技術人才公告

點擊下載>>>

市立醫院院區公開招聘衛生高級專業技術人才計劃、招聘人員報名表

紹興市衛生計生委

2017年11月10日

（責任編輯：李明）