四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，出題、閱卷、監(jiān)考及面試均委托第三方組織進(jìn)行，考試的公平公正。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，招聘崗位數(shù)量10人以上的由到低分按1：1.2比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員;招聘崗位數(shù)量10人及以下的由到低分按招聘崗位數(shù)加2名確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

考試成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位由到低分按1:1.1的比例確定各崗位進(jìn)入考察范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定，并按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察體檢

進(jìn)入考察范圍人選，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息、資料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。招聘主管部門和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。

擬聘用公示前，對(duì)因放棄體檢或體檢不合格等原因造成崗位空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)擬聘用人員的公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議，由人事科組織簽訂《試用合同》。取得執(zhí)業(yè)資格且考核合格的簽訂《勞動(dòng)合同》，連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)不能取得執(zhí)業(yè)資格或考核不合格的解除《試用合同》。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

為招聘工作的順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)開展工作，招聘方案及流程上報(bào)縣編辦、縣衛(wèi)計(jì)局及其紀(jì)檢部門，招聘工作接受以上相關(guān)部門的監(jiān)督。

(一)對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可取消報(bào)名資格、考試資格或錄(聘)用資格。涉及偽變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

(二)對(duì)考試作弊或找人替考的應(yīng)聘人員，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)整個(gè)公開招聘考試工作做到全程信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)的監(jiān)督。

八、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)上級(jí)主管部門網(wǎng)站和鄒平縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.zp120.org/)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

監(jiān)督電話：0543-4268615(鄒平縣衛(wèi)計(jì)局人事股)

0543-4351203(鄒平縣衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察室)

咨詢電話：0543-4357405(鄒平縣人民醫(yī)院人事科)

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸鄒平縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

原標(biāo)題：鄒平縣人民醫(yī)院2017年招聘公告

鄒平縣人民醫(yī)院

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）