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            2017陜西勉縣招聘醫院院長公告【招1人】

            為進一步深化醫藥衛生體制改革,建立科學、規范、高效用人機制和現代公立醫院管理制度,推進醫院管理工作的科學化、民主化、制度化建設,醫療服務能力,促進我縣醫療衛生事業全面發展。根據中共漢中市委、市政府《關于深入推進醫藥衛生體制改革的意見》(漢發〔2015〕4號)和中共勉縣縣委、勉縣人民政府《關于深入推進醫藥衛生體制改革的意見》(勉發〔2015〕17號),經縣委、縣政府研究決定,面向社會公開招聘勉縣醫院院長1名,現將有關事項公告如下:

            一、招聘原則

            一是堅持德才兼備、以德為先的用人標準;二是堅持群眾公認,注重實績原則;三是堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

            二、招聘范圍

            全市范圍內凡符合招聘條件的人員均可報名參加。

            三、報名條件和資格

            (一)基本條件

            1、思想政治素質好,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和有關法律法規。

            2、熟悉新時期衛生工作政策和醫院管理工作,具有較強的組織領導、綜合協調和管理能力,具有履行職責所必需的政策理論和專業知識水平。

            3、具有強烈的事業心和責任感,熱愛醫療衛生事業,有良好的醫德醫風,工作上開拓進取,服務意識強,作風正派,清正廉潔。

            4、具備相關干部任用的條件。

            (二)任職資格

            1、具有醫藥學類全日制教育大專及以上學歷。

            2、取得執業醫師或相應執業資格。

            3、具有副高及以上職稱。

            4、原則上,男性年齡不超過52周歲(1965年1月1日及以后出生),特別的不超過55周歲;女性年齡不超過50周歲(1967年1月1日及以后出生),特別的不超過53周歲。

            5、擔任二級公立醫院黨政主要負責人或三級公立醫院業務科室主任2年以上。

            有下列情形之一者,不得參與公開招聘:

            (1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的。

            (2)受黨紀政紀處分影響期未滿的。

            (3)因重大醫療事故、重大醫患糾紛、突發公共衛生事件受到責任追究的;因違反醫療衛生行風建設紀律要求造成不良影響的。

            (4)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

            四、任期目標

            在縣委、政府和主管部門的領導下履行院長職責,任職期內醫院達到“三”的目標。

            1、社會效益明顯。醫患關系明顯好轉,就醫環境進一步改善,群眾滿意度顯著。

            2、內部管理水平明顯。醫院內部管理制度完善,固定資產保值增值,醫院債務逐年減少,就診人次大幅度增加,業務收支結余增長率及職工待遇在現有基礎上逐年增加。

            3、醫療服務水平明顯。加強人才引進和醫技人員培養,診療業務有新拓展,服務能力明顯增強。

            五、職權、待遇和管理

            (一)享有的職權

            在勉縣醫院現有條件和政策范圍內,組織開展各項管理工作。

            1、經縣委、政府和主管部門同意,參與引進和招聘緊缺的衛生專業技術人才。

            2、實行院長負責制。

            3、在政策范圍內,實行事業單位績效工資和季度目標責任獎,拉大績差,獎罰分明,進一步調動職工積極性。

            4、實行人事制度改革,優化人員結構,在政策范圍內,制定相關管理措施,加強醫院管理。

            (二)相關待遇

            院長在聘任期間,實行年薪制管理,年度內完成目標任務年薪30萬/年(稅前)。醫院年度考核為的,縣委、縣政府每年獎勵院長3-5萬元,獎勵資金從醫院收支結余中列支(具體獎勵辦法依聘用合同為準)。

            (三)聘用管理

            聘用人員實行合同制管理,聘期3年,其中:試用期12個月。試用期滿,考核不合格的,予以解聘。聘期內實行目標責任考核管理,3年聘用期滿后經考核合格的,優先聘用。

            (責任編輯:李明)

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