四、考試

(一)筆試

筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識測試》，總分值為100分。

1.筆試時間：2018年1月6日(星期六)

上午09：00—11：00

2.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試組織：筆試的考務(wù)工作由城區(qū)人力資源和社會局會同相關(guān)部門組織實(shí)施。

4.筆試成績查詢：筆試結(jié)束10個工作日之內(nèi)，報考人員可登陸青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)查詢。

(二)面試

面試組織實(shí)施。招聘單位面試工作由城區(qū)人力資源和社會部門會同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含加分)從至低分以1：3的比例確定面試人選，會同免筆試直接進(jìn)入面試的人員，由城區(qū)人力資源和社會部門審核備案后組織實(shí)施。

已確定的面試人選在青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)公布。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由城區(qū)人力資源和社會局通知參加面試人員。

面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶《報名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)招聘單位的主管部門驗證無誤后才能進(jìn)入面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供單位同意報考的書面證明，提供單位同意報考證明如有困難的，可在考核階段提供。驗證時，招聘單位的主管部門要認(rèn)真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的考生要認(rèn)真核驗其身份證以及相關(guān)證明材料的原件,并查詢報考者的失信行為情況。報考者因須提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料)不能提供或不真實(shí)的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位的主管部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢。

(三)考試總成績

本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績作為最后總成績。

五、考核

招聘單位的主管部門根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績由至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選,送城區(qū)人力資源和社會局審核備案后組織實(shí)施。考核成立考核工作小組，每組有2名以上工作人員組成。考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、失信行為等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考核小組對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核后，寫出書面考核意見。如考核階段仍不能提供單位同意報考證明的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員，招聘單位的主管部門有權(quán)取消考生的考核資格，依次遞補(bǔ)下一名考生進(jìn)入考核程序。

各招聘單位的主管部門考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

六、體檢

體檢人員由城區(qū)人力資源和社會部門組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從總成績由至低分的考生中依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核、體檢。

七、公示和聘用

根據(jù)招聘程序確定擬聘人員后，在青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，公示的內(nèi)容對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及招聘工作監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《青秀區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員審批表》，經(jīng)主管部門和城區(qū)人力資源和社會部門審核后，辦理聘用手續(xù)。

八、嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

九、其他

本次公開考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：0771-5826658

原標(biāo)題：南寧市青秀區(qū)2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2017年度南寧市青秀區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2017年南寧市青秀區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

2017年南寧市青秀區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書.docx

（責(zé)任編輯：李明）