2017貴州麻江縣人民醫院備案制臨床等人員招聘56名方案
(四)綜合成績計算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分考核。
(五)加分考核
加分考核計算截止時間：2017年12月13日及以前，取得執業醫師資格人員加10分，須提供相應資格證書，2017年通過的可提供考試成績單。
六、體檢
考試結束后，按照招聘崗位計劃招聘人數1：1的比例以考生綜合成績到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象)。
直接入闈面試(專業測試)的考生，面試(專業測試)分數達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。
體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
七、政審考察
對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔陕榻h人力資源和社會局、麻江縣衛生和計劃生育局指導，麻江縣人民醫院具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核?？己诉€需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。
八、公示及聘用
經筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在相應指定網站進行為期7個工作日的公示。經公示期滿無異議的人員，按備案制有關規定辦理聘用手續。
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，實行半年的試用期，試用期合格，由招聘單位與之簽訂聘用合同;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消其聘用資格。
本次招聘中，如遇聘用審批環節出現不合格或放棄的，不順延遞補。
九、待遇
備案制人員薪酬待遇按照黔東南州人民政府《關于創新公立醫院人員編制管理的實施意見(試行)》(黔東南府發〔2016〕35號)文件執行。
(一)薪酬待遇等方面與本單位編制內人員同等。
(二)參加企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
(三)住房公積金按相關規定執行。
十、紀律要求
招聘工作要嚴格執行有關政策規定，接受紀檢監察部門監督，嚴禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對違反規定的人員一經查實，將按有關規定嚴肅處理。設立監督電話，加強對這項工作的監督檢查，要嚴格執行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展(舉報監督電話：3881827、2622452)。
十一、麻江縣人力資源和社會局、麻江縣衛生和計劃生育局和麻江縣人民醫院是本次招聘工作的責任主體，未盡事宜由麻江縣人力資源和社會局、麻江縣衛生和計劃生育局和麻江縣人民醫院負責解釋。
原標題：麻江縣人民醫院2017年公開招聘備案制臨床等人員實施方案
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2.麻江縣人民醫院招聘備案制人員加分考核申請表（臨床類、醫學影像、麻醉）
（責任編輯：李明）
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