六、體檢

根據考生的面試成績，按招聘人數由高至低依次等額確定進入體檢人員(如分數一樣，通過加試一道專業題確定進入體檢的人員)。體檢由區招考主管機關統籌組織安排。體檢的項目和標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定執行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員進行政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考察依據。

其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內，提供以下材料到報考單位主管部門：

1.報考者如系在職公務員、國有企事業單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;

2.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續;

上述人員不能在規定時間提供相關材料的，視為自動放棄。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按成績高低依次遞補經體檢合格者進入考察。

八、公示

用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報自流井區人力資源和社會局統一在自貢人事考試網進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成績及監督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經自流井區人力資源社會局審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確定聘用人員棄權等原因出現的缺額，由區招考主管機關在參加該崗位面試者中按成績高低依次等額確定遞補人員。如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

九、審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《自流井區事業單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報自流井區人力資源社會局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向自流井區人力資源社會局申報辦理工作流動手續;如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報自流井區人力資源社會局審批后辦理相關手續。擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

按本公告考核招聘的人員實行最低服務年限制度。按川人社辦發〔2014〕263號文件規定的考核招聘條件招聘的人員，招聘人員應承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關規定申請流(調)動到其他事業單位;凡按川委辦[2014]7號文件以考核方式招聘進入基層衛生事業單位的人員,工作不滿5年的一律不得調動。

十、紀律和監督

為此次自流井區漆樹鄉衛生院公開考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

十一、本公告由自流井區人力資源社會局負責解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢自流井區漆樹鄉衛生院。

(一)資格審查咨詢電話：

自流井區人力資源和社會局 0813-8658984

自流井區漆樹鄉衛生院 0813-3405033

(二)監督舉報電話：

自流井區人力資源和社會局：0813-8208733

原標題：自流井區人力資源和社會局關于2017年部分衛生事業單位公開考核招聘工作人員的公告

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2017年自流井區衛生事業單位公開考核招聘人員崗位一覽表.xls

自貢市自流井區事業單位考核招聘人員報名表.docx

自貢市自流井區人力資源和社會局

2017年12月14日

（責任編輯：李明）