2017廣東惠州市惠陽區衛計系統引進高層次衛生專業技術人才公告【招27人】

(四)技能測試：

1、考查形式：技能測試。

2、時間與地點：另行通知。

3、考查內容：與報名崗位相關的實際操作能力;

4、成績：采取現場評分、現場發放成績單的方式進行，并將成績在惠陽區委組織部、惠陽區人力資源和社會局、惠陽區衛生和計劃生育局門戶網站公布。技能測試成績滿分100分，合格線為60分。

(五)測試總成績計算

測試總成績= 技能測試成績×100%;

測試總成績按四舍五入保留小數點后2位。按技能測試主評委給分高低確定名次。

(六)體檢

測試結束后，按測試成績由高到低的順序，按崗位引進人數從測試成績合格者中，等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行。

(七)確定擬引進人員并公示

對體檢及考察合格者確定為擬引進人選，在惠陽區委組織部、惠陽區人民政府門戶網站公示，公示期為5個工作日。(具體進入網站流程：惠陽區人民政府門戶網站—選擇部門鎮街頻道—選擇單位—選擇政務公開—通知公告)

(八)辦理聘用手續

擬引進人員經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。無特殊情況者，確定為引進對象的人員須按錄用通知書規定的時間內辦理完調配或調動手續，并簽訂《廣東省事業單位聘用合同書》(范本見粵人社發〔2009〕58號)，逾期不辦理者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。如有特殊情況者，需書面請求引進單位主管部門同意后，方可延期。

三、其他情況說明

(一)薪酬待遇，獲引進人員為事業編制人員，醫療衛生類崗位未取得專業技術資格的擬引進人員，經公示無異議后，由引進單位與其簽訂勞動合同(聘用期三年)，其人事關系由區人才交流服務中心辦理人事代理手續。自合同簽訂之日起三年內考取相應專業技術(執業)資格的申報辦理納編調入手續，逾期未取得相應執業資格或職稱證書的，不再續聘。工資待遇重新套改后按現行渠道執行。

(二)引進人員自辦理人事關系起須在引進單位服務滿5年以上方可申請調離或辭職，服務期未滿因個人原因離職的，自離職之日起3年內不得參加我區機關事業單位考錄和公開招聘。

有以下幾種情形，造成缺額的，可在報名同一崗位總成績合格者中依次遞補，是否遞補，由引進測試組織單位研究決定。

報名人員放棄資格復審或資格復審不通過的;

擬引進人員放棄體檢或因體檢不合格的;

擬引進人員放棄考察或考察不合格的;

擬引進人員未按規定辦理入職手續、公示中發現問題等被取消錄用資格或者擬引進人員放棄錄用的。

（責任編輯：李明）