2017廣東惠州市第二人民醫(yī)院招聘公告【招8人】

惠州市第二人民醫(yī)院是惠州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬副處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)為財(cái)政補(bǔ)助二類(lèi)，共有事業(yè)編制172名。現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。為確保這次招聘公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，特制定本公告。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位要求

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

2、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

4、學(xué)歷、資歷、年齡及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件1。年齡、工作年限計(jì)算截止至2017年12月31日止。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序、辦法

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，2018年1月10日前接受網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員需將《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)及《2017年惠州市第二人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名一覽表》(附件3)，以電子郵件(以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題)發(fā)送至惠州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)用電子郵箱：rsk500@163.com。

(二)資格審查

由惠州市第二人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查。網(wǎng)上報(bào)名人員在2018年1月11日至1月12日上午8：30--11：30、下午2：30--5：00，按照公告公布的報(bào)名條件和要求，攜帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證證明、人事勞動(dòng)關(guān)系掛靠證明、計(jì)劃生育證明及其他有關(guān)證明材料(所有證件均要求提供原件及復(fù)印件)，以及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(用A4紙雙面打印)，到惠州市第二人民醫(yī)院人事科辦理現(xiàn)場(chǎng)資格審查(地址：惠州市惠城區(qū)菱湖2路17號(hào)1號(hào)樓3樓人事科)，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。

報(bào)名者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

經(jīng)惠州市第二人民醫(yī)院進(jìn)行資格審查后，符合報(bào)名條件人員名單將于2018年1月15日在惠州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(三)考試

考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分，占總成績(jī)的60%。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在惠州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門(mén)的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》，送惠州市第二人民醫(yī)院人事科申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

面試人選按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例和考生的筆試成績(jī)從到低分確定面試人選進(jìn)行面試。不足1：3的比例時(shí)，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試分面試提問(wèn)和專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試兩部分進(jìn)行，面試提問(wèn)成績(jī)占考試總成績(jī)的20%，專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的20%;管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力，按100分計(jì)算,合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

面試評(píng)委由9人組成，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的面試，評(píng)委中相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于2/3。

3.考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到考試地點(diǎn)簽到候考，未按時(shí)簽到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

4.總成績(jī)計(jì)算方法：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試提問(wèn)×20%+專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試×20%;管理崗考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試提問(wèn)×40%。

(四)確定體檢人選進(jìn)行體檢

按擬聘職位和考生的總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人選。

(五)考察

由惠州市第二人民醫(yī)院對(duì)擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定進(jìn)行考察。

(六)確定擬聘用人員公示

考察及體檢合格人員名單，在惠州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、惠州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公眾信息網(wǎng)、惠州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)對(duì)未能按時(shí)畢業(yè)或未取得相關(guān)證書(shū)(如學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等)，所簽聘用協(xié)議將自動(dòng)失效。

(二)本次考試不指定任何參考用書(shū)和資料。

(三)咨詢(xún)單位：

惠州市第二人民醫(yī)院人事科，咨詢(xún)電話(huà)：0752-2182500。

(四)監(jiān)督單位