根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于抓好中共中央組織部人力資源社會部〈關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實切實做好縣鄉事業單位公開招聘工作的意見》(黔人社廳通〔2017〕221號)、《關于印發<關于進一步加強全市深度貧困地區農村基層組織建設實施方案>的通知》(畢組通〔2017〕66號)等精神，結合百里杜鵑管理區實際，經百里杜鵑管理區編辦核編、人社局核崗，黨工委、管委會研究同意，并報市人力資源和社會局核準(畢人社復〔2017〕778號)，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員68名。為確保招聘工作順利進行，特制定《百里杜鵑管理區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

招聘職位及要求詳見《百里杜鵑管理區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)，招聘專業嚴格按照《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄》設置。

三、招聘對象及報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

(三)年齡在18周歲及以上(2000年1月8日及以前出生)、35周歲及以下(1982年1月9日及以后出生);其中:定向招聘(普底鄉、金坡鄉、仁和鄉、大水鄉、黃泥鄉、百納鄉、沙廠鄉、鵬程管理區、戛木管理區)(以下簡稱“百里杜鵑所管轄鄉<管理區>”)村(農村社區)黨支部書記或副書記、村委會(農村社區)主任或副主任(不含掛職)的職位，年齡放寬到40周歲(1977年1月9日及以后出生);報考47-55職位的考生同時達到本職位相對應的其他報考條件的，年齡放寬到40周歲(1977年1月9日及以后出生);報考09職位的考生同時達到本職位相對應的其他報考條件的，年齡放寬到45周歲(1972年1月9日及以后出生)。

(四)學歷要求詳見《職位表》。

(五)定向招聘百里杜鵑所管轄鄉<管理區>村(農村社區)黨支部書記、副書記或村委會(農村社區)主任、副主任(以下簡稱“村干部”)的職位，限截止2017年12月26日任職滿一屆以上的人員報考。

(六)定向招聘在百里杜鵑管理區服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”(含畢節市“志愿者”)，截止2017年12月累計服務滿2周年且考核合格的人員。

(七)具有正常履行職責的身體條件;

(八)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報考：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)定向到具體行業或單位的定向生及委培生;

(三)截止2017年12月26日仍在崗的“特崗教師”;

(四)截止2017年12月26日仍在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后未滿兩年的“計生特崗”工作人員;

(五)截止2017 年12月26日尚在試用期內的機關事業單位在職在編人員;

(六)截止2017年12月26日在讀的非2017屆畢業生;

(七)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(八)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

(九)在各級公務員招錄考試或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考(公務員)期限內的;

(十)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

(十一)受處間或正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

(十二)違反計劃生育政策的人員;

(十三)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

(十四)有法律、法規規定及有關規定不得聘用的人員。

（責任編輯：李明）