根據《事業單位人事管理條例》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、四川省《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)和省人社廳《關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發[2014]263號)文件規定，結合工作需要，四川省南充精神衛生中心面向社會公開考核招聘專業技術人員4名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍：：

面向全國公開考核招聘完全符合本公告及《四川省南充精神衛生中心2017年下半年公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表》各項條件及要求的人員(見附件1)，

(二)基本條件：

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法;

(3)遵紀守法，品行端正;

(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定;

(6)已取得醫學類專業普通高等教育全日制普通班大學本科及以上學歷，并取得相應學士學位。

(7)年齡不超過30周歲(1987年12月29日及以后出生);

(8)面向全國，非在編人員。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

二、招聘崗位及名額

本次招聘均在本單位經批準設置的崗位內招聘，使用差額撥款事業編制(具體崗位及名額見附件1)。

三、公開考核招聘程序

(一)報名。

1.報名時間：2018年1月3日--2018年1月5日(上午9:00-11:30，下午3:00-6:00)，逾期不再補報。

2.報名地址：四川省南充精神衛生中心人事科(南充市順慶區白土壩路55號)

聯系電話：0817-2318842

3.報名所需材料：

(1)《四川省南充精神衛生中心2017年公開考核招聘事業人員報名信息表》一式兩份(見附件2)，請如實準確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;

(2)本人身份證、與考核招聘崗位一致的學歷(學位)證書原件及復印件(各1份);

4.資格審查。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(二)考核招聘。

1.考核時間

2018年1月11日上午9：00

未準時到達指定考核地點報到者，不得參加本次考核招聘，責任由考生自負。

2.考核地點

南充市衛計委(順慶區柳林路200號)。面試考生請于 1月8日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)憑本人有效身份證原件到四川省南充精神衛生中心人事科領取準考證(面試通知書)。

3.考核方式

本次考核招聘采用結構化面試考核方式進行。根據考核成績由到低分排序，等額確定體檢人選。

(三)體檢。

經考核合格的擬聘人選須參加體檢。

1.體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。

2.體檢時間

體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

3.復檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。凡體檢不合格的人員，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。

體檢(含復檢)費用由報考者自行承擔。

(四)公示。

經考核和體檢合格者確定為擬聘人員，在南充人事考試網上(www.ncpta.gov.cn)向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷(學位)、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，經研究同意可按考核成績從到低分依次等額遞補。

四、審核確認和聘用。

公示期滿且無異議人員經市人才人事領導工作小組會議審定后，由南充市人力資源和社會局審核確認，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。

用人單位憑南充市人力資源和社會局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

五、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、特別提示

應聘者須完全符合考核聘用條件方能報名，是否符合考核聘用條件以市人力資源和社會局的終審結論為準，因條件不符合規定取消聘用資格的，責任由報名者自負。

因報名者自身對網上信息不及時關注和各種原因導致的報名者通訊不暢通，致使與考聘相關信息不能及時傳達到報名者本人，責任由報名者自負。

本公告及其未盡事宜，由四川省南充精神衛生中心負責解釋。

原標題：四川省南充精神衛生中心2017年下半年公開考核招聘工作人員公告

點擊下載>>>1-2.doc

1.2017年下半年四川省南充精神衛生中心公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.2017年下半年四川省南充精神衛生中心公開考核招聘工作人員報名信息表

（責任編輯：李明）