2017山西夏縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗4人公告（第公告【招1人】

2.資格復(fù)審

筆試成績(jī)公示無異議后，按崗位計(jì)劃1:3比例依筆試成績(jī)自高向低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入資格復(fù)審)，并按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消資格。

夏縣中學(xué)、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的報(bào)名人員如果為面試考核的，則全部進(jìn)行資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)交驗(yàn)下列材料：

⑴報(bào)到證原件及1份復(fù)印件。

⑵畢業(yè)證、相應(yīng)資格證、戶口簿原件及1份復(fù)印件。

⑶在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，并現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。

⑷檔案材料。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的考生，除以上材料外，還需另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(可登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載打印)。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”、“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員由省人社廳蓋章。

資格復(fù)審小組由縣委組織部、縣人社局、教科局等單位人員組成。

資格復(fù)審合格人員為面試人員，進(jìn)入面試人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在相應(yīng)網(wǎng)站及媒體公示3天。期間如有異議，可向縣監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員。公示期滿后，向無異議人員發(fā)放參加面試通知書。

3.面試(時(shí)間、地點(diǎn)見公告)

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試時(shí)，分部門組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

報(bào)考夏縣中學(xué)的面試人員采用講課的辦法，時(shí)間15分鐘，其它面試人員，采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

面試中沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，立即計(jì)算出考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)、排名順序，必須于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。

(四)體檢和考察(時(shí)間、地點(diǎn)見公告并另行通知)

體檢和考察對(duì)象根據(jù)考生綜合成績(jī)分崗位由到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。

1.體檢。體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應(yīng)及時(shí)將體檢結(jié)果移交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，對(duì)體檢結(jié)果在相應(yīng)的網(wǎng)站和媒體進(jìn)行3天公示。

2.考察。考察由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門組織實(shí)施。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等，應(yīng)由戶籍所在地派出所出具遵紀(jì)守法證明，已婚人員由戶籍所在地計(jì)生部門出具無超生證明，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

(五)公示

根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后正式公布聘用人員名單。

(六)聘用

公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關(guān)部門辦理、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同;試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行見習(xí)期工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，重新確定工資;考核不合格者，取消聘用。

本次公開招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿5年后，方可流動(dòng)。

在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

(一)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件，各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。

(二)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同，予以清退。

(四)在整個(gè)招聘工作過程中，邀請(qǐng)部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，筆試、面試工作全程錄相，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，確保招聘質(zhì)量。

(五)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

七、招聘工作分工

本次招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由組織、人社、編辦、財(cái)政、教科、衛(wèi)計(jì)、公安等單位共同組織實(shí)施。

(一)人社局負(fù)責(zé)牽頭起草招聘方案、發(fā)布招聘信息、負(fù)責(zé)公開招聘的報(bào)名與資格初審、發(fā)放準(zhǔn)考證、資格復(fù)審，負(fù)責(zé)命題及試題(卷)的工作、組織考試、閱卷、統(tǒng)計(jì)及公布成績(jī)，組織體檢和考察，所有公告、公示的發(fā)布，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施以及其它相關(guān)事宜。招聘結(jié)束后，下發(fā)人員聘用通知書，核定人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)，負(fù)責(zé)辦理聘用人員的人事手續(xù)。

(二)用人單位主管部門負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃，確定擬招聘人員的學(xué)歷、專業(yè)，負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，與聘用人員簽訂聘用合同。

(三)編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃，辦理正式聘用人員的手續(xù)，參與其它各項(xiàng)招聘工作。

(四)財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招考經(jīng)費(fèi)及聘用人員的工資福利，參與其它各項(xiàng)招聘工作。

(五)公安局負(fù)責(zé)考試工作的安全保衛(wèi)工作。

(六)其余單位按照方案要求結(jié)合各自崗位職責(zé)做好對(duì)公開招聘的配合工作。

八、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：

縣人社局　　 0359—8536085　　0359-2798952

監(jiān)督電話：

縣監(jiān)察委員會(huì)　0359—8532363

特別提示：

1.本次公開招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。