2018上半年江蘇南通市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會所屬部分醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘公告【招160人】
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),公共服務(wù)水平,經(jīng)南通市人社局核準(zhǔn),我委所屬部分醫(yī)療衛(wèi)生單位2018年上半年面向社會公開招聘160名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;
(三)碩士研究生年齡在40周歲以下(1978年1月以后出生),博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡在45周歲以下(1973年1月以后出生),正高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至50周歲以下(1968年1月以后出生);
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生指2018屆普通高校畢業(yè)生;
(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止到2018年1月底前的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算)。
尚未解除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,涉及國家和省里有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。
二、招聘崗位
詳見:《南通市衛(wèi)計(jì)委所屬部分醫(yī)療衛(wèi)生單位2018年上半年公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1)
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
時(shí)間:2018年1月28日9:00-14:00
地點(diǎn):江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院體育館151-180攤位(原南通商貿(mào)高等職業(yè),南通市港閘區(qū)江通路48號。
報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式(含資格初審、復(fù)審)。
(二)報(bào)名提供材料
報(bào)名時(shí)提交《南通市衛(wèi)計(jì)委所屬部分醫(yī)療衛(wèi)生單位2018年上半年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件2,可下載,一式3份,小二寸免冠照片4張)、身份證復(fù)印件及崗位要求的相關(guān)材料,上述材料需校驗(yàn)原件并提供3份復(fù)印件。具有高級專業(yè)技術(shù)資格人員或者博士研究生,需提供職稱證書或?qū)W歷學(xué)位證書及崗位要求的其他材料(需校驗(yàn)原件并提供3份復(fù)印件)。
留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件一份,復(fù)印件三份。
資格條件中有大學(xué)英語四級或六級要求的,需提供相應(yīng)的合格證書,只有四級或六級考試成績通知單的,相應(yīng)的成績不低于425分。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證,并與考場使用的身份證一致。
2.報(bào)名信息與真實(shí)情況不一致的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或聘用資格。
3.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
4.招聘崗位不設(shè)開考比例,無人報(bào)名的崗位取消該招聘崗位,取消崗位情況在南通市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.jsnt.lss.gov.cn)和南通市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.nthfpc.gov.cn/)公告。
從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)資格審核
招聘單位依據(jù)本公告招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
四、面試
通過復(fù)審符合招聘資格條件的人員直接參加面試。面試由南通市衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施,面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位電話通知應(yīng)聘者。面試以測試考生的專業(yè)知識為主,面試考試成績以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線,考試成績當(dāng)場通知考生。
(責(zé)任編輯:李明)
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