2018吉林通化市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招1人】

四、招聘考試

(一)資格條件復審

考試方式根據實際報名情況確定。如果報名總人數與所有招聘崗位計劃比例低于15:1，即報名總人數低于3240(216*15)人時，通過資格條件復審的考生直接進入面試(一個崗位面試人選超過50人的進行初試，初試具體事宜詳見后續(xù)補充公告);如果報名總人數與所有招聘崗位計劃比例高于15:1，即報名總人數高于3240人時，增設筆試環(huán)節(jié)，根據筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選，進行資格條件復審。筆試成績和初試成績均不計入總成績。

面試人員資格條件復審時間、地點及相關事宜請考生關注通化市人力資源和社會局網站(http://www.ths.gov.cn)公告，不再另行通知。請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

成立資格審查小組，市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審，縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))組織或人社部門會同招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、報名登記表、畢業(yè)證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經歷等相關證明材料的原件，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。2018年應屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學位證)之前，應持《應屆畢業(yè)生報名登記表》到招聘單位主管部門進行面試資格條件復審。

本次招聘各崗位均不設開考比例。

(二)面試

面試形式和內容詳見附件1。面試成績滿分100分，及格分數線60分。面試時間地點另行通知，請隨時關注考務網站。

(三)總成績計算

面試成績即為總成績。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定(詳見補充公告)。 2018年應屆畢業(yè)生正式畢業(yè)后，考生憑預錄取通知書參加體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補。

六、公示

經考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網站公示,公示期為7日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格，不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。擬聘用考生2018年統一辦理正式聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補。

八、優(yōu)惠政策

(一)給予住房補貼。對招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生，確需提供住房的，可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次;服務5年內，以本人身份在我市購房的，憑房產證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。具體事宜以簽訂的服務協議為準。

(二)優(yōu)化崗位待遇。對招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按八級職員、七級職員核定工資待遇、繳納社會保險;專業(yè)技術崗位按照相應職稱聘任。獲得碩士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十級崗位。

(三)統一管理重點培養(yǎng)。被錄取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類考生，在試用期內，由市、縣組織部門統一組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓，對具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的，擇優(yōu)選派到企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線掛職服務，掛職服務期初步確定為2至3年。到崗工作后，綜合表現、發(fā)展?jié)摿Υ蟮模小⒖h組織部門可納入后備干部隊伍管理。符合提拔、調任條件的，可優(yōu)先考慮提拔或調任到公務員崗位。在企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線服務期間，對成果轉化、完成重大科研項目等方面業(yè)績突出的人才，開辟特殊人才職稱評聘綠色通道，實行破格晉升等職稱專門評審機制。

通化市(含各縣、市、區(qū)、梅河口市)機關事業(yè)單位在編人員如有報考，不享受優(yōu)惠政策。

此公告由通化市委組織部、市人社局負責解釋。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

1.信息發(fā)布網站：

通化市人力資源和社會局 http://www.ths.gov.cn

2.考務網站：

通化市人力資源和社會局 http://www.ths.gov.cn，請考生隨時關注相關考務通知。

3.政策咨詢電話:

0435—3916639 通化市人力資源和社會局

原標題：2018年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(1號)

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