四、招聘具體程序

此次公開招聘按照發布招聘簡章、網上預報名、現場報名及資格審查、面試(面談)、簽訂就業協議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

(一)發布招聘簡章

根據招聘計劃安排，此次公開招聘將在遵義市人力資源和社會局網站等媒體發布招聘公告。

(二)網上預報名

應聘人員根據職位表上各招聘單位的專業等要求，結合個人情況在簡章發布之日起至2018年2月23日，自行下載《遵義市市直事業單位2018年公開招聘研究生報名表》(附件2)，填寫完善后以電子郵件方式發送到職位表中公布的招聘單位郵箱。專業目錄可通過遵義市人力資源和社會局網站進行查詢(網址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)。

應聘人員在此環節可視情況填報2個左右的招聘單位的職位，網上預報名情況僅供招聘單位是否組建小分隊到相關高校進行現場設點招聘參考。網上預報名以后，應聘人員要通過職位表中招聘單位的聯系電話隨時進行溝通，了解招聘報名及面試地點和其它工作安排。

(三)現場報名及資格審查

1.報名時間

2月23日-24日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)

在報名期間，各招聘單位同步完成現場報名、面試(面談)、簽訂就業協議3個環節的工作事項。

此次沒有招聘到位的剩余職位，還將另外確定時間繼續采取同樣的方式進行招聘，相關信息將通過遵義市人力資源和社會局網站(網址：http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html)進行發布。

2.報名地點

此次招聘采取遵義城區現場招聘和組織小分隊進校園設點招聘相結合的方式進行。

遵義城區現場招聘地點：遵義市紅花崗區銀河路625號遵義市人力資源市場大樓一樓大廳(面試和簽訂就業協議地點：市場大樓相關會議室或辦公室)。

小分隊進校園設點招聘地點：各招聘單位根據網上預報名的情況，在市人力資源和社會局的指導下有針對性地確定擬赴招聘的高校(地點)及其具體位置，并提前通知已經網上預報名的應聘人員作好相應準備。

3.報名要求

在報名期間和相應的報名地點，應聘人員按照《招聘簡章》公布的條件和要求，需帶上身份證、相應的學歷學位證書、資格條件資料(普通高校2018年應屆畢業生可憑就業推薦表或相關證明)、相應業績材料(獲獎資料)等原件及復印件各一份(原件審查后退回、招聘單位收復印件)，以及同底一寸彩色照片3張，填寫完善《遵義市市直事業單位2018年公開招聘研究生報名表》(附件2)后進行報名。

此次公開招聘不收取任何報名費用。

機關事業單位在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

應聘人員報名以后應隨時保持所留聯系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系，通知相關事項,如因應聘人員電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系應聘人員，責任由應聘人員自負。

4.資格審查

招聘單位根據《招聘簡章》職位表上的要求，在報名時當場對應聘人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的應聘人員，由資格審查人員在其填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見，具備進入面試(面談)環節資格。若應聘人員提供虛假信息，一經查實，取消考試資格。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請應聘人員務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現應聘人員不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。

(四)面試(面談)

面試(面談)對象為現場報名且通過工作人員資格審查合格的應聘人員。招聘單位也可充分利用網絡平臺，按照程序對應聘人員采取網上遠程面試的方式進行。

本次公開招聘對象由于針對的是碩士研究生及以上學歷學位人員，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，本次公開招聘采取簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進行，招聘單位直接通過面試(非結構化)成績在80分及以上人員中由高到低確定職位簽訂就業協議人選，面試成績沒有達到80分的人員，不能進入下一環節。

每個職位面試專家須為5—7人，由招聘單位及其主管部門安排相關專家或者領導人員組成。面試時重在考察應聘人員的專業知識水準、業務工作技能、組織協調能力、語言表達能力、個人形象氣質、愛崗敬業精神等，全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態度等方面的情況。面試實行百分制，成績當場告知應聘人員。

（責任編輯：李明）