(四)培訓上崗

公示無異議的，由縣市醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院上崗工作。其中，未參加過全科醫學知識培訓的人員，參加省衛生計生委組織的崗位培訓后上崗。

四、人員管理

(一)簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構應當按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年。根據招聘的特崗全科醫生本人志愿，結合實際需要，原則上按照其戶籍所在地就近分配到相應的試點縣市，統籌安排到轄區內的鄉鎮衛生院從事全科醫生工作。

(二)考核管理。特崗全科醫生的日常管理、平時考核和績效考核，由所在服務單位負責，考核結果定期通報設崗縣級公立醫療機構。設崗縣級公立醫療機構負責對特崗全科醫生進行業務指導和年度考核。

對成績突出，考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，按照規定程序調整工作崗位，直至解除聘用合同。

(三)執業注冊管理。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務單位按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續。未取得全科醫學專業或者未通過省級衛生行政部門認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓、崗位培訓的執業醫師，須參加省級衛生行政部門組織的全科醫生崗位培訓，時間不少于1年(每年3個月)，其中在上崗前培訓3個月，培訓合格后，注冊為全科醫師。

(四)戶籍、人事、黨團關系管理。聘期內，特崗全科醫生的戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事管理按所在服務單位在編在崗人員統一管理，黨團關系轉到服務單位。

五、激勵與措施

(一)薪酬待遇。聘期內，特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，工資收入參照所在縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平確定標準。特崗全科醫生可享受國家規定的艱苦邊遠地區津貼。

(二)社會保險及其他待遇。聘期內，特崗全科醫生按照國家有關規定參加社會保險并享受相應的社會保險待遇。

(三)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治或副主任醫師前到基層累計服務的時間?？商崆耙荒陥罂夹l生專業技術職務，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。申報副高級及以上專業技術職務時，對職稱外語和計算機不作要求，論文、科研不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等指標作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。特崗全科醫生晉升高級職稱的可按照“湖北省基層衛生計生專業副高職務任職資格申報評審”的有關規定執行，定向評審、定向使用。另有國家或省政府規定的，按規定執行。

(四)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵繼續留在鄉鎮衛生院工作。對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生，可以經過公開考核，在設崗縣市轄區鄉鎮衛生院空余編制內，納入鄉鎮衛生院常設崗位管理;對于聘期內工作業績突出，表現的特崗全科醫生，鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位。對于聘期內2年以上年度考核、本人志愿到縣級公立醫療機構工作的特崗全科醫生，縣級公立醫療機構可組織專項選聘，在縣級公立醫療機構空余編制內，納入縣級公立醫療機構常設崗位管理。

六、其他

貫徹落實國家發展和改革委員會等6部門印發的《以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設規劃》(發改社會〔2010〕561號)，鼓勵、歡迎城市醫院業務水平較高、身體狀況較好的退休衛生專業技術人員到基層衛生機構開展醫療衛生服務。退休衛生專業技術人員志愿從事特設崗位全科醫生的，根據本公告明確的時間地點報名，提交有關材料，參加統一組織的考試或考察。經考試或考察合格，納入特崗全科醫生計劃，由縣級公立醫療機構與其簽訂聘用合同，明確職責任務和補助標準及其他權利義務，補助水平參照特設崗位全科醫生。

原標題：恩施州公開招聘特設崗位全科醫生公告

點擊下載>>>

恩施州全科醫生特設崗位計劃報名登記表

恩施州衛生和計劃生育委員會

恩施州人力和社會局

2018年2月8日

（責任編輯：李明）