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            2018貴州天柱縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才招聘醫(yī)療崗公告【招11人】

            為進一步創(chuàng)新引才方式,引才效果,為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點產(chǎn)業(yè)提供人才和智力支持,根據(jù)省委、省政府部署,決定組織縣內(nèi)相關(guān)事業(yè)單位參加貴州省第六屆人才博覽會,為做好此次引才活動的各項工作,特制定本《實施方案》。

            一、組織領(lǐng)導(dǎo)

            此次引才活動由我縣組織、編制、人社、紀(jì)檢監(jiān)察牽頭,各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。

            二、引進原則

            引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

            三、引才崗位

            詳情見附件1。

            四、引進對象及條件

            (一)引進對象及條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

            2.年齡在18周歲以上(1999年1月1日及以前出生),35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);

            3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的,均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷),并具備擬報考職位要求的資格條件;

            4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;

            (二)以下人員不得報名

            1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

            2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

            3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

            4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2017年度計劃已簽約的);

            5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當(dāng)前報名時止);

            6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

            五、引進程序

            此次引才活動按發(fā)布信息、現(xiàn)場報名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過天柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.tianzhu.gov.cn/)發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

            本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為天柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.tianzhu.gov.cn/)。

            (一)報名方式及資格審查

            本次人才引進工作采取現(xiàn)場報名方式進行,報名和資格審查時間、地點安排如下:

            報名時間和資格審查:2018年3月24日至3月25日

            報名地點:貴陽國際會議展覽中心

            對應(yīng)聘的急需緊缺人才,由縣組織人社部門負(fù)責(zé)報名和資格審查,資格審查合格人員進入評審。審查不合格的,不得進入下一評審階段。報考者應(yīng)在上述時間和地點,根據(jù)所報崗位要求提交《天柱縣事業(yè)單位2018年公開引進急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)、學(xué)歷(學(xué)位)(2018屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進行審查(同時提交同底免冠彩色證件照片3張)。

            資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。

            (二)組織專家評審

            評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行,主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進行現(xiàn)場審查,考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者,其面試成績達(dá)70分及以上者,方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

            評審面試時間及地點另行通知,報考者應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,并保持通訊暢通。

            (三)研究審定

            本次引才面試工作結(jié)束后,縣組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關(guān)情況,提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

            協(xié)議簽訂后,無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的,除履行違約責(zé)任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

            (責(zé)任編輯:李明)

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