為選拔專業(yè)技術(shù)人才，進一步改善全區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè) 單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩扇】己朔绞竭M行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才13名，具體招聘崗位詳見《渝北區(qū)2018年一季度考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘條件

(一)招聘條件

報考人員應(yīng)同時具備下列條件:

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3. 具有正常履行職責的身體條件;

4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

5. 符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

6. 年齡計算截止日期為2018年4月9日;

7. 應(yīng)聘人員需在報名前一天(2018年4月8日)取得《一覽表》所要求的學歷、學位證書，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證等報名所需證件。

8.自愿在聘用單位服務(wù)5年以上，未達到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔相應(yīng)違約責任。

(二)其他

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

報名工作由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一組織開展。

1.報名方式：本次招聘實行現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者須持本人身份證、學歷(學位)證和其他報考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份，留學人員在海外取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心進行認證，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。

2.報名地點：重慶市渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心3樓會議室(重慶市渝北區(qū)仙桃街道桂馥大道10號)。

3.報名時間：2018年4月9日-10日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)資格審查

按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)報考人員提供的《報名登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件進行資格審查，凡資格審查合格者均進入考核環(huán)節(jié)。

各崗位報名人數(shù)及通過資格審查人數(shù)一覽表將于2018年4月10日、11日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上(http://www.ybrs.gov.cn/)公布。

(三)考試考核

本次考試考核采取專業(yè)科目測試和面試方式進行。

1.專業(yè)科目測試(分值100分)

重點考查考生專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平等能力。專業(yè)科目測試采取技能實作方式進行，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行，內(nèi)容為報考崗位相關(guān)實作技能，時間不低于10分鐘，分值100分，成績低于60分者不得確定為面試人選。專業(yè)技能測試成績當場公布，專業(yè)科目測試考官評定考生專業(yè)科目測試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由，且考官組須寫出書面報告報區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委備案。

2.面試(分值100分)

采取結(jié)構(gòu)化方式進行，量化計分。主要考察考生的綜合分析能力、言語理解與表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等素質(zhì)，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行。分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

（責任編輯：李明）