2018黑龍江龍江縣鄉鎮衛生院招聘醫學畢業生4人實施方案
四、相關待遇及管理
(一)由縣衛生計生局、人社局與聘用人員簽訂《勞動合同》，一式4份。縣衛生計生局、人社局、鄉鎮衛生院、聘用人員各1份，聘期3年。
(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣衛生計生局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
(三)按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，專科畢業生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當地各項社會保險待遇。
(四)聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內鄉鎮衛生院之間流動。各地人才服務機構應當為聘用人員免費提供人事代理等服務。
(五)聘用人員3年年度考核合格者，3年內可享受我省“項目生”的部分優惠政策，在國家相關政策允許范圍內予以優先錄取。按規定程序由縣人社部門辦理錄用手續，在鄉鎮衛生院有空編的前提下，納制管理。
(六)縣衛生和計劃生育局會同當地人社局負責組織人員報名、資格審查、考核、與聘用人員簽訂《勞動合同》，并按照《勞動合同法》和《關于鼓勵和引導人才面向農村和艱苦邊遠地區基層流動的意見》(黑人社發〔2011〕48號)等有關政策，積極協調有關部門解決聘用人員工資兌現、津貼補助、職稱評聘、保險等政策待遇。聘用人員繳納的社會保險費由地方政府負責撥付。
五、組織實施
(一)制定招聘方案及申報需求計劃
由縣衛生和計劃生育局和縣人社局制定公開招聘實施方案，提出所轄鄉鎮衛生院擬聘崗位需求計劃，由縣衛生和計劃生育局匯總后上報省、市衛生計生委、省人社廳備案。
(二)發布招聘信息
招聘信息在黑龍江省人力社會資源和社會廳官網上發布，同時在龍江縣政府網、龍江電視臺公布。
(三)時間安排
1、招聘信息公布時間：4月;
2、報名及資格審查時間：5月;
3、錄用結果公示時間：6月上旬;
4、簽訂《勞動合同》、辦理聘用手續時間：6月下旬。
5、招聘大學業生正式上崗和起薪時間：9月1日。
六、措施
1、堅持公開、公平、公正的原則。招聘工作由縣人力資源和社會局和縣衛生和計劃生育局負責組織實施。
2、嚴肅工作紀律。參加招聘的工作人員要嚴格按照操作程序辦事，對提供虛假材料的取消錄取資格，對營私舞弊者給予相應的紀律處分。
3、堅持回避制度。招聘工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親或近姻親關系的實行回避制度。
4、成立領導小組
組 長：丁亞軍
副組長：宋玉學 張忠民 王宇平
成 員：韓 冰 賀靜峰 孫國峰
領導下組下設辦公室，主任由王宇平同志擔任，辦公室承擔招聘工作。
原標題：2018年龍江縣鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施方案
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龍江縣衛生和計劃生育局
龍江縣人力資源和社會局
龍江縣機構編制委員會辦公室
2018年4月10日
（責任編輯：李明）
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