(六)成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中：

1.報考區(qū)文化館(崗位代碼為0402022-0402024)的考生考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

2.報考其余崗位的考生考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(七)體檢、考察

1、體檢、考察對象的確定：根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測試》成績得分高者優(yōu)先)。

2、體檢辦法：體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

3、考察辦法：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和要求，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在?橋區(qū)政府網(wǎng)、?橋區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期間及公示結(jié)束后，如有人員放棄，不再遞補。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序報?橋區(qū)人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他事宜

(一)紀檢部門按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督公開招聘的相關(guān)工作。

(二)本次招聘的筆試、專業(yè)測試均不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓活動。

(三)有關(guān)資格復(fù)審、專業(yè)測試、考察、體檢等相關(guān)信息，請考生及時登陸?橋區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。

(四)本公告由?橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

政策咨詢電話：0557-3035770(區(qū)人社局事業(yè)股)

考務(wù)咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)

0557-3023453(市)

監(jiān)督電話：0557-3024541

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2018年度宿州市?橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2018年度宿州市?橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

?橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月20日

（責任編輯：李明）