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            2018湖北省宜昌市?亭區引進高層次人才醫療崗公告【招4人】

            (二)第三類崗位引進人才待遇

            1、企業引進人才待遇按企業與招聘者協議辦理。

            2、企業引進人才符合《?亭區急需緊缺人才引進工作暫行辦法》相關條件的,按規定享受相關人才政策待遇。

            四、引進工作程序

            (一)第一、二類崗位引進工作程序

            1、網上報名。報名人員于2018年4月20日至面談前任意工作日內(面談時間請關注?亭門戶網站公告http://www.xiaoting.gov.cn/)將相關材料電子版發送至電子郵箱:1677807373@qq.com。材料包括:身份證、學歷學位證、職稱證書(技術等級證書)、招聘崗位其他報考條件證明材料等。海外留學人員,須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證材料。

            2、資格初審。報名人員于面談前任意工作日內(08:30-17:00),將相關材料報送至宜昌市?亭區人力資源和社會局人事人才科(宜昌市?亭區?亭大道180號)進行資格初審。

            3、面談。根據資格初審情況,確定參加面談人員,面談不設置開考比例。招聘崗位報名人數比例超過1:6的,可由招聘單位及主管部門研究決定是否增加能力水平測試,并設置一定的比例,確定參加面談人數。能力水平測試成績不計入綜合成績。面談具體方式、時間、地點另行通知。

            4、考察及資格復審。根據面談成績從高到低的順序,按照1:3比例確定考察對象,不足1:3的全部列為考察對象。考察過程中,同時進行資格復審,因取消資格或主動放棄等原因造成考察人選空缺的,依據面談成績依次遞補考察對象。

            5、體檢。根據面談和考察得分情況,按照招聘計劃人數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。體檢不合格者不予錄用。

            6、公示和聘用。擬聘用人員名單在宜昌市?亭區政府門戶網上公示,公示期為5個工作日。經公示無異議后,按規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同。

            (二)第三類崗位引進工作程序

            應聘企業的高層次人才根據企業《崗位目錄》(附件3)中提供的聯系方式直接與企業聯系報名。企業引進人才程序由企業自主決定,聘用結果報區委人才辦備案。

            五、其他事項

            事業單位公開招聘工作人員公告及程序請關注?亭門戶網(http://www.xiaoting.gov.cn/)通知。

            本公告未盡事宜,由中共宜昌市?亭區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

            聯系人:

            李世緯(0717-6511338、18307130290)

            張 浩(0717-6511235、18695060061)

            聯系地址:宜昌市?亭區?亭大道180號(宜昌市?亭區人力資源和社會局)。

            原標題:湖北省宜昌市?亭區2018年公開引進高層次人才公告

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            ?亭區公開引進高層次人才專業目錄(事業單位).doc

            ?亭區公開引進高層次人才崗位目錄(醫療衛生系統事業單位).doc

            ?亭區公開引進高層次人才崗位目錄(企業).doc

            中共宜昌市?亭區委人才工作領導小組辦公室

            2018年4月19日

            (責任編輯:李明)

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