四、考試內(nèi)容：

1、筆試

考試內(nèi)容為相應(yīng)醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，分為內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，筆試只考一科，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到招聘崗位1:3比例的考生，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由到低分依次確定面試人數(shù)，按1:3的比例確定。達(dá)不到招聘崗位1:3比例的考生，筆試成績(jī)不能低于全部考生平均成績(jī)的90%，面試人員從不低于平均成績(jī)90%的應(yīng)聘人員中按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。擬確定為考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于60分。同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績(jī)都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在郯城縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后，招聘單位主管部門或用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(一)考察

招聘單位主管部門或用人單位組成考察組，對(duì)考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并形成書面考察意見。

(二)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、聘用及管理

1、根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，由聘用單位簽訂聘用合同并進(jìn)入科室試用。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

2、聘用人員按照深化編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。待遇參照公立醫(yī)院同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行績(jī)效工資管理。

七、其它

1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部、監(jiān)察部令第18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、本簡(jiǎn)章由郯城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-6136862

監(jiān)督電話：0539-6107002

原標(biāo)題：2018年郯城縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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郯城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）