張掖市第二人民醫院為張掖市市級公立醫院(縣級事業單位)，于2015年由市委、市政府同意立項建設，總投資5.4億元，按照三級甲等醫院標準設計新建,設置診療科室37個，床位682張，已購置國內領先的西門子3.0T醫用磁共振成像設備(MRI)、128排(256層)X線電子計算機斷層掃描裝置(CT)、1250mA數字減影血管造影X光機(DSA)等先進醫療設備，計劃于2018年底投入使用。根據醫院發展規劃和學科建設需要，計劃面向全國公開引進一批急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進招錄計劃

共計劃引進招錄急需緊缺人才243名。其中：學術帶頭人 42名，行政職能科室負責人5名，臨床醫師100名，醫技專業人員26名，行政職能科室工作人員14名，后勤人員6名，護理骨干50名(詳見附表1)。具體崗位要求請登錄張掖人才工作網(http://rcgz.zhangye.gov.cn/)、張掖市人力資源和社會局網(http://hrss.zhangye.gov.cn/)、張掖市衛生和計劃生育委員會網(http://wjw.zhangye.gov.cn/)、中國張掖網(http://www.zgzyw.com.cn)查詢。

二、報名條件

報名者除符合《張掖市第二人民醫院2018年公開引進急需緊缺人才崗位設置表》確定的專業方向、學歷、職稱、執業資格及工作經歷等要求外，還須符合以下條件：

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，身體健康。

2.具有副高級及以上職稱人員年齡須在50周歲以下;中級職稱人員年齡須在40周歲以下(護理崗位以列表條件為準);返聘醫療專業技術人員應具有副高級及以上職稱，年齡須在63周歲以下。

3.同等條件下，副高級及以上職稱、碩士研究生及以上學歷或具有三甲綜合醫院工作經歷者優先。

4.根據工作需要，個別緊缺崗位可根據崗位需求適當放寬條件。

5.近三年來未發生二級以上醫療事故、無違反黨風廉政建設和國家衛計委關于醫療衛生行風建設“九不準”等行為。

有下列情形之一的人員不得報名：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;受處間或者未滿影響期限的;法律、法規規定的其它情形。

三、政策待遇

1.納入事業單位編制內管理，享受事業單位工資福利待遇。

2.工作業績突出的，博士研究生工作滿4年，可評審市內有效的正高級職稱;碩士研究生工作滿5年，可評審市內有效的副高級職稱。

3.引進的副高級及以上專業技術人才、臨床醫學碩士研究生及以上學歷人才、學術(科)帶頭人和臨床一線主治醫師，由政府提供100?左右住房一套，工作滿10年后房屋產權歸引進人才所有。

4.引進人才年度考核合格的，3年內由市財政發放一定的生活補貼。其中，正高級專業技術人才每人每年4萬元、副高級專業技術人才每人每年3萬元、中級職稱專業技術人才每人每年2萬元。

5.引進的副高級及以上人才、博士研究生、學術(科)帶頭人配偶要求到本市工作的，積極予以協調解決;符合本院崗位設置或專業條件者，結合醫院實際情況，在編制內優先安置工作。子女根據居住地就近入學就讀。

6.符合相關專業要求的引進人才根據工作需要，按照人崗相適原則和干部選拔任用有關規定，可優先選拔擔任醫院中層管理崗位職務。

7.對引進人才原用人單位不辦理離職手續或未建立人事檔案的，由市人社局建立人事檔案，工齡連續計算，選拔任用時以新建人事檔案記載為準。

8.凡醫院引進符合條件的人才，不分時間先后，均可享受同級別人才同等待遇。

對返聘的退休專家，享受以下政策待遇：

1.對有志于到醫院工作的退休專家，醫院與其簽訂聘用合同，一聘三年。

2.返聘專家基本工資待遇不低于退休前原單位工資待遇，并享受與在編人員同等的獎勵績效工資。

3.聘為學術帶頭人的專家，享受與在編學術帶頭人同等的獎勵績效。

4.聘期內醫院提供專家公寓。

（責任編輯：李明）