因工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我區(qū)擬直接考核招聘事業(yè)單位工作人員37名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

符合本公告及附件1相應(yīng)崗位條件的人員。其中：2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書;其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。2018年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘對(duì)象。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(二)身體體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(三)具備本公告招聘崗位要求的報(bào)考條件(詳見附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。

(四)年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn)。年齡計(jì)算截止至2018年5月31日，如“35周歲及以下”是指1982年5月31日以后出生。

(五)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(六)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過(guò)各類刑事處罰或開除處分的。

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5.年度考核有不稱職(不合格)情況的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

7.現(xiàn)役軍人。

8.按照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的體檢標(biāo)準(zhǔn)(《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)，不能在規(guī)定的時(shí)間完成所有體檢項(xiàng)目的。

9.其他不符合報(bào)考條件或違反規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘程序和方式

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年5月17日 (上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。資格審查合格后隨即發(fā)放《面試通知書》。

3.報(bào)名地點(diǎn)：納溪區(qū)教育局大會(huì)議室，地址：納溪區(qū)政府大院內(nèi)，聯(lián)系電話：0830-4294906，0830-4212407。

4.報(bào)名時(shí)所需材料：

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證書等職位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件(復(fù)印件一份)。其中2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報(bào)考崗位的條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效證書記載為準(zhǔn)。以專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核招聘的崗位，還需提供評(píng)審表或《專業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格登記表》或任職資格文件原件及復(fù)印件。否則，資格審查不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)《納溪區(qū)2018年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一份。

主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

(二)考試

資格審查合格的人員方可參加面試，面試總分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生需攜帶本人身份證和《面試通知書》入場(chǎng)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。

(三) 體檢

根據(jù)面試成績(jī)按照擬考核招聘人數(shù)由到低分等額確定體檢人選(最后一名面試成績(jī)并列的一并確定為體檢人選，最后根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選。)。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。面試成績(jī)低于80分的，由區(qū)人社局與主管部門、用人單位共同研究，確定是否列為體檢人選。

(四) 考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由各主管部門具體實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(五) 遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，由人社局與用人單位、主管部門共同研究，確定是否遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬招聘人員，公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話：0830-4212407)。

(七)聘用

經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次直接考核招聘不收取任何費(fèi)用。

(二)通過(guò)面試、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)后，已作為受聘人選而放棄聘用資格的，將記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

(三)直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年(正式聘用簽定聘用合同時(shí)，在條款中予以明確)，并遵守納溪區(qū)對(duì)服務(wù)期的其他規(guī)定。

(四)無(wú)人報(bào)考的崗位，納溪區(qū)人力資源和社會(huì)局按規(guī)定公告取消。本公告由納溪區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0830-4294906。

(五)本次招聘有關(guān)事項(xiàng)將隨時(shí)在“中國(guó)·納溪”門戶網(wǎng)站人事招考版塊公布，請(qǐng)各位報(bào)考人員注意隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。

原標(biāo)題：關(guān)于納溪區(qū)2018年直接考核招聘事業(yè)單位 工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表

2018年納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)局

2018年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）