(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需填寫《2018年銅仁市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，提交“報(bào)名表”及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件(畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等)和復(fù)印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片3張(含電子版)，事業(yè)單位在職在編人員須所在單位及主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

3.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日至5月23日，上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶00。

報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市第二人民醫(yī)院籌建辦(原銅仁市人民醫(yī)院老院區(qū)120急救中心三樓)。

報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。資格審查的內(nèi)容包括：《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(四)報(bào)名繳費(fèi)

報(bào)考人員資格審查合格后持《報(bào)名表》繳納100元考試考務(wù)費(fèi)并登記后視為報(bào)名，未繳費(fèi)登記的人員視為自動(dòng)放棄。

(五)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員于2018年6月7日10:00后，登錄報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

七、考試

報(bào)考職位采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為100分)，實(shí)行閉卷考試，筆試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

1、筆試時(shí)間：2018年6月10日(星期日)9:00—11:00。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

2、考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證

(二)面試

以筆試成績(jī)的高低為序，按1：3的比例確定面試人員。如同一職位考生出現(xiàn)末位筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試階段。

1、面試時(shí)間：2018年6月30日(周六)。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入面試考場(chǎng)參加面試。

2、面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、面試方案另行通知。

(三)成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)

八、考察

根據(jù)參考人員的考試綜合成績(jī)依照到低分按照計(jì)劃招聘職位1:1的比例確定考察對(duì)象。如同一職位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)或直接面試成績(jī)相同的，通過(guò)面試加試方式確定考察對(duì)象。

考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。確定為考察對(duì)象的，必須主動(dòng)配合考察工作。考察主要通過(guò)查閱檔案、調(diào)查走訪等形式，了解報(bào)考者在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)在職人員考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);考察要做到全面、客觀、公正。

（責(zé)任編輯：李明）