為加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，我縣基層衛(wèi)生服務(wù)能力水平，根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定，決定在全國范圍內(nèi)考核招聘4名基層衛(wèi)生單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘基層衛(wèi)生單位工作人員名額共計(jì)4名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《漢源縣2018年公開考核招聘基層衛(wèi)生單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象。

社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。

(二)報(bào)考條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí);

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

5.年齡:男，18周歲以上，50周歲以下(1982年5月16日—1968年5月25日期間出生);女，18周歲以上，45周歲以下(1982年5月16日—1973年5月25日期間出生)

6.招聘崗位要求的工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截至2018年5月31日;

7.符合招聘崗位要求的其他條件;

(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處內(nèi)的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報(bào)考程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：本次公開招聘報(bào)名時(shí)間為2018年5月16日—5月25日上午12：00，采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員攜帶《漢源縣2018年公開考核招聘基層衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一份、本人有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證明、以及相關(guān)專業(yè)資格證書、醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床工作證明等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：工作日上午8：30—12：00、下午2：30—5：30;地址：漢源縣富林鎮(zhèn)第一行政中心1013辦公室，電話：0835-4223360)。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)。

(1)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容;

(2)應(yīng)聘人員聯(lián)系電話填寫準(zhǔn)確，確保電話暢通，因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加資格審查等后續(xù)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù);

(3)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)，涉及體檢費(fèi)、差旅費(fèi)及其他個(gè)人支出費(fèi)用等由應(yīng)聘者自理。

(4)考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，報(bào)名時(shí)須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報(bào)考證明。

4.資格審查。資格審查工作由漢源縣人力資源和社會(huì)局、漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織實(shí)施。資格審查合格者發(fā)給面試通知書。

(二)面試

面試工作由漢源縣人力資源和社會(huì)局、漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。經(jīng)面試資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(三)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績從到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次)。如實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍比例，由漢源縣人力資源和社會(huì)局、漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在面試結(jié)束后視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(四)考核

考核工作由漢源縣人力資源和社會(huì)局、漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

(六)聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位工作人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

受聘人員在本縣最低服務(wù)年限為6年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告由漢源縣人力資源和社會(huì)局、漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

漢源縣人力資源和社會(huì)局：(0835)4226256

漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：(0835)4223360

監(jiān)督電話：

中共漢源縣紀(jì)委：(0835)4222516

原標(biāo)題：漢源縣關(guān)于2018年公開考核招聘基層衛(wèi)生單位工作人員的公告

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2018年漢源縣公開考核招聘基層衛(wèi)生單位工作人員崗位和條件一覽表

2018年漢源縣公開考核招聘基層衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名表

漢源縣人力資源和社會(huì)局 漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）