4、報名注意事項：

(1)報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(3)符合加分條件的“服務基層項目”人員，在報名時辦理申請加分事宜，逾期不再受理。

5、資格審查

縣衛計委具體負責報名及資格審查，負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。

6、開考比例確定及改報

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于2:1，未達到規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

各報考者及時登陸網站查詢自己所報崗位是否已經取消。取消的招聘崗位的原報考者，可在規定時間內到原報考點改報其他符合條件的崗位。所報崗位招聘人數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行。

筆試《準考證》領取：2018年6月28日、29日報考者憑本人有效第二代居民身份證到原報名地點領取準考證。

筆試時間：2018年6月30日上午9:00-11:00。

筆試地點：見準考證。

筆試內容及分值：

1、縣直醫療衛生單位

①醫療衛生崗位(崗位代碼：2001-2013、1017-2023、2025-2028)：醫學基礎知識40分，所報崗位專業知識60分。

②護理、護理學崗位(崗位代碼2014)基礎護理、內、外、婦、兒科護理學知識等(100分)。

③其他崗位(崗位代碼2015-2016、2024)：公共基礎知識40分，所報崗位專業知識60分。

2、基層衛生院

①護理、護理學崗位(崗位代碼：2030)：基礎護理、內、外、婦、兒科護理學知識等(100分)。

②醫療衛生類崗位(崗位代碼：2029): 醫學基礎知識 (100分)。

醫學基礎知識主要內容為解剖、生理、診斷學相關知識;

公共基礎知識主要內容有語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等

上述考試科目滿分均為100分。

最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試總成績(含加分)達到50分的應聘人員，方能進入面試環節(遞補人員按此要求執行)。

(三)面試

1、面試人選的確定

報考同一崗位人員中，按照筆試成績從到低分順序，根據崗位招聘計劃數按2:1確定面試人數。如按規定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到70分以上或當日該考場實際參加同一種面試方式人員的平均分，方可進入考察體檢環節。其中2001-2004崗位作為人才引進不需要參加筆試，直接參加面試，以面試成績決定進入體檢考察人員。

2、面試的時間、地點等相關事宜另行通知。

3、面試的方法和要求，采取結構化面試方法進行。按照《安徽省人事考試考務工作規則》和擬訂的方案要求組織實施面試工作。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在銅陵人力資源和社會網(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽在線、樅陽縣人民政府“人事信息”欄公布，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據招聘計劃數與應聘人員考試最終成績(保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，從到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢環節人員。如合成成績相同，以筆試成績高者優先;如筆試、面試成績均相同，以筆試中《專業知識》成績高者優先;若仍相同，以高學歷者優先;若學歷相同的，有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(五)考察和體檢

體檢工作安排在縣級及以上綜合醫院進行。體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013〕208號)進行，體檢標準參照《國家人力資源和社會部 衛生計生委 公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。體檢合格者，進入考察程序。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。考察由縣衛計委按規定組織實施。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（責任編輯：李明）