為進(jìn)一步薊州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，吸引衛(wèi)生人才，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》的通知 (津人社局發(fā)?2011?10號(hào))精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘醫(yī)生132名，納入正式事業(yè)編制。現(xiàn)制定工作方案如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及方式

面向全國(guó)普通高等院校公開(kāi)招聘;本專科畢業(yè)生、碩士研究生經(jīng)考試聘用，博士研究生經(jīng)考核聘用。

三、招聘基本條件

(一)資格條件

考生應(yīng)為全日制普通高等院校畢業(yè)，相應(yīng)學(xué)位。本專科畢業(yè)生30歲以下(1988年1月1日以后出生)，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的本科畢業(yè)生年齡可放寬到35歲以下;碩士研究生、博士研究生35歲以下(1983年1月1日以后出生)。非津生源為2018屆畢業(yè)生，且能夠辦理派遣手續(xù)。

(二)身體健康。

(三)具備招聘單位所規(guī)定的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的，正在接受立案審查的，在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘過(guò)程中被主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。

四、招聘崗位、人數(shù)及具體條件

具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見(jiàn)《2018年薊州區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

五、招聘程序

招聘工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

1、發(fā)布招聘信息

2018年6月8日至6月19日在薊州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.tjjz.gov.cn)發(fā)布招聘信息。

2、報(bào)名與資格初審

報(bào)名和資格初審工作在薊州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日上午8:30至6月24日下午17:00。

資格初審結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站給予答復(fù)明示。

通過(guò)資格初審的考生于2018年6月25日至6月26日上午8:30至下午17:00，攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片2張，報(bào)名費(fèi)90元，到薊州區(qū)人力資源和社會(huì)局一樓西大廳(地址：薊州區(qū)漁陽(yáng)鎮(zhèn)薊州西大街39號(hào))進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。

本次招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3(兒科崗位不限比例)，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報(bào)考不能開(kāi)考職位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)改報(bào)符合招聘條件的其他職位，不能改報(bào)的退回報(bào)名費(fèi)。改報(bào)時(shí)間：2018年6月27日上午8:30至下午17:00。

3、筆試

6月29日至30日，進(jìn)入筆試人員登陸報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證,筆試時(shí)間為7月1日(具體地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)?yōu)?00分制。

筆試結(jié)束后，通過(guò)薊州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

4、面試

按筆試成績(jī)由到低分排序，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:1的比例確定進(jìn)入面試人員，如果出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，一同進(jìn)入面試。(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分制，60分及以上為合格，面試不合格者不予聘用。

5、體檢

同一崗位按筆試成績(jī)從到低分排名，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人選1：1的比例，確定體檢人員名單，若筆試最后一名出現(xiàn)并列且超出應(yīng)聘用人數(shù)時(shí)，按面試成績(jī)確定最終進(jìn)入體檢人員，如面試成績(jī)也相同，一并進(jìn)入體檢。體檢由區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào))執(zhí)行。

因面試、體檢不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)空缺情況時(shí)，按照筆試成績(jī)由到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

6、資格審核、考察

體檢結(jié)束后，合格人員由區(qū)衛(wèi)計(jì)委按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。考生必須按時(shí)提交符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)證驗(yàn)證報(bào)告、資格證等相關(guān)證件。

因資格審核、考察不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)空缺情況時(shí)，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。

7、公示

對(duì)考察合格擬聘用人員在薊州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或原工作單位，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。

8、職位確定及聘用

公示期滿后，對(duì)無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，原則上按照醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)級(jí)別順序依據(jù)筆試成績(jī)由到低分確定相應(yīng)招聘崗位。專科畢業(yè)生面向基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)(醫(yī)學(xué)影像技術(shù)除外)。

崗位確定后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。醫(yī)生在聘用后必須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，否則解除聘用合同。為衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才隊(duì)伍穩(wěn)定，2018年正式聘用的醫(yī)生須與用人單位簽訂服務(wù)期為8年的聘用合同(含規(guī)范化培訓(xùn))。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作全程由負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的單位或相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對(duì)弄虛作假、違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

咨詢電話：022-82829005

原標(biāo)題：2018年薊州區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

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2018年薊州區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

（責(zé)任編輯：李明）