(二)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名形式：本次考試實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式，自行網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、不接受網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日—6月27日上午8∶00--12∶00，15∶00--18∶00(雙休日除外)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)局人事管理股(平桂大道E座桂隆貿(mào)易大廈206室)。

4.資格審查：凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供本人:(1)戶口本;(2)身份證(有效期內(nèi)，報(bào)考平桂區(qū)6個(gè)土瑤村崗位的人員，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn));(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;(4)近期1寸免冠彩照2張;(5)報(bào)名表2份。所提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠;若報(bào)考者證件及材料不全，不真實(shí)，則取消其報(bào)名資格。資格審查合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)不用進(jìn)行資格審核。

5.每個(gè)報(bào)考人員只能選報(bào)其中的一個(gè)職位。

(三)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科分值滿分150分。

1.筆試時(shí)間：2018年7月8日。

2.資格審核通過后當(dāng)場發(fā)放筆試通知書，筆試地點(diǎn)詳見筆試通知書。

3.開考比例：計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1?3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，各招聘單位主管部門須按要求向平桂區(qū)組織、人社部門提交開考書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市黨建網(wǎng)、賀州市人民政府門戶網(wǎng)、賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，時(shí)間為2018年7月3日前。

4.成績公布：筆試結(jié)束后七日后在賀州市黨建網(wǎng)、賀州市人民政府門戶網(wǎng)、平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員名單。

報(bào)考人員參加考試，必須攜帶本人筆試通知書和有效居民身份證(有效期內(nèi))，兩證缺一不可。兩證不全不得參加考試。

(四)面試

面試由平桂區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間：2018年7月28日9:00—18:00。

2.面試地點(diǎn)詳見面試通知書。

3.確定面試擬入圍人選：

(1)需筆試崗位，筆試成績由高到低排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人選，未達(dá)1：3比例按實(shí)有筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)面試;

(2)免筆試崗位，凡是符合聘用崗位條件的報(bào)考人員，確定為面試擬入圍人選。

4.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試結(jié)束后當(dāng)場公布考生成績。

5.領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：2018年7月27日上午8：00-12：00，15：00—18：00，逾期不領(lǐng)取面試通知單視為自動(dòng)放棄。

6.面試成績滿分為100分，60分為合格。綜合成績=筆試成績+面試成績，綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選。(如報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下職位的人員，其面試成績要達(dá)到合格線60分以上);免筆試崗位，以面試成績高的確定為人選。

放棄面試資格的報(bào)考人員須在面試前向資格審查單位提交書面申請(qǐng)(并親筆簽名，按手印)。

(六)體檢

根據(jù)綜合成績排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)從到低分以1:1比例確定確定體檢人選，由平桂區(qū)委組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

(七)考核

由平桂區(qū)委組織、人社部門負(fù)責(zé)考察工作的實(shí)施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度、計(jì)劃生育等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具書面考核意見。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）