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            2018-2019瑞金市婦幼保健院招聘46名緊缺人員公告

            為解決市婦幼保健院部分崗位人員緊缺的現狀,進一步緩解群眾看病就醫方面存在的問題,群眾看病就醫體驗,同時為我院的發展儲備人才和培養人才。根據瑞金市委辦、市政府辦關于印發《市屬公立醫院人事分配制度改革指導意見》的通知(瑞辦發[2015]23號)精神,我院擬在編辦核定的臨聘人員指導數范圍內面向全國自主公開招聘46名緊缺工作人員,為確保自主公開招聘工作的順利進行,特制定本實施方案:

            一、招聘條件

            (一)基本條件

            1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

            2、熱愛衛生事業,身體健康,具有報考崗位所需的專業技能;

            3、全日制碩士研究生及以上學歷專業技術人才,年齡可放寬到40周歲及以下,對全日制大專及以上衛技人員(除注明須有上崗資格證具備報考條件的崗位外)具有相應資格證者(藥、護、技指具有初級士及以上資格,醫生指具有執業醫師資格),年齡可放寬至35周歲及以下。年齡計算時間截止到報名當年12月31日。

            (二)凡有下列情況之一者,不得報考:

            1、正在接受有關部門審查且未作出處理決定的;

            2、曾被開除公職以及被我院開除、辭退的;

            3、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

            二、招聘職位表(46人)(見附件1)

            三、招聘程序

            (一)組織報名

            有意愿者可提供本人簡歷自本方案公示之日起至2019年12月1日前在正常上班時間內(不含周末、節假日)到市婦幼保健院人事科現場報名(不接受網上和信函報名),如實填寫《市婦幼保健院自主公開招聘衛生技術臨聘人員報名登記表》,見附件一。報考實行誠信報名,現場報名時不進行資格審查,不符合崗位條件的人員請勿報考,已參加考試的,成績一律無效,由此產生的一切后果由考生本人負責。每人限報一個崗位,報多個崗位的,所有報名信息無效。考試不收取報名費。

            聯系人:黃景城,聯系電話:15979707556,0797-2505539

            (二)組織考試

            1、為使招聘考試更加靈活機動,招聘效率,不實行一次性集中招聘的模式,所有崗位只要達到相應開考比例即組織安排考試,在計劃招聘數內長期開展招聘,并于2019年年底前完成本方案的招聘工作。

            2、對全日制本科及以上學歷人員免筆試,直接按報名人數與計劃招聘數1:1的比例進行結構化面試;其他學歷人員報名人數與計劃招聘數達到3:1的比例可進行筆試和結構化面試。

            3、筆試、結構化面試分數各為100分,各占總成績的50%,均保留至小數點后兩位。

            4、筆試內容:①管理崗位、非醫學專技崗位及工勤崗位(行政、后勤)筆試內容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等)及本專業知識(專業不限崗位除外),合并為一張試卷;②醫學類專業技術崗位筆試內容為醫學基礎知識和本專業知識,合并為一張試卷。

            5、考試時間和地點:報名后一周內,地點:市婦幼保健院九樓會議室。

            (三)資格審查

            1、面試前進行資格審查,由市婦幼保健院醫務科、護理部、人事科等相關職能科室工作人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內),對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,經核實,取消聘用資格。

            2、入闈面試人員在規定時間內(具體時間另行通知)攜帶以下材料到瑞金市婦幼保健院九樓人事科進行資格審查:①身份證原件及復印件,②畢業證原件及復印件(應屆畢業生如暫無畢業證需提供學信網學歷查詢證明或《畢業生就業推薦表》),③報到證原件及復印件,④專業技術資格證(指已注明需資格證的崗位),⑤計劃生育情況證明和近期1寸免冠照片3張。

            (四)體檢

            根據考試總成績按招聘崗位計劃數從到低分等額確定體檢對象。如末位總成績相同,直接面試的加試一道面試題;參加筆試和面試的,取筆試分高者。體檢項目參照公務員招考體檢標準,體檢費用考生自理。

            (五)公示

            對擬聘用對象進行不少于7天的公示。公示時間:公開考試、面試合格后三天內;公示方式(地點):瑞金市人民政府網、市婦幼保健院一樓門診大廳。

            (六)聘用

            1、經公示后,結果不影響聘用的,將擬聘用人員名單報市衛計委、人社局、編辦、財政局備案,按規定辦理聘用手續。

            2、擬聘用人員無特殊情況超過規定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續的,視為自動放棄,再等額遞補一次,特殊情況進行協商。

            (七)其他事項

            1、加分條件:除注明須有上崗資格證具備報考條件的崗位外,其他未注明的崗位如具有相應上崗資格證者總成績加5分。

            2、所有崗位一經錄用即簽訂服務協議,服務期不少于3周年(不能勝任工作者除外)。

            四、人員待遇

            1、全日制碩士研究生和獲“住院醫師規培證”者:試用期3個月內工資3060元/月(含中餐補助),試用期滿工資4060元/月(含中餐補助)。除基本工資外,另享受績效工資。工作滿一年后,取得專業技術資格證并具有獨立工作能力,人員工資福利等不低于80000元/年(兒科醫生不低于90000元/年);住房(租房)補助150元/月,補貼時限為2年,限家在象湖鎮城區外的人員。

            2、全日制本科畢業生:入職后前3個月內工資2260元/月(含中餐補助),第四個月起工資2660元/月(含中餐補助);已取得上崗證者試用期3個月,試用期滿工資3260元/月(含中餐補助)。除基本工資外,另享受績效工資。工作滿一年后,取得執業醫師資格證者并具有獨立工作能力,工資福利等不低于70000元/年(兒科醫生不低于80000元/年);住房(租房)補助100元/月,補貼時限為1年,限家在象湖鎮城區外的人員。

            (責任編輯:李明)

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