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            2018年7月貴州晴隆縣人民醫院招聘合同制人員27人實施方案

            為加強我院人才隊伍建設,優化人員結構,結合新醫改政策,落實醫院人事招聘自主權的要求,根據醫院實際情況,經醫院研究同意,2018年7月晴隆縣人民醫院面向社會自主公開招聘27名合同制技術人員,為確保招聘工作順利實施,特制定本方案。

            一、工作原則及程序

            招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則,公開報考條件、考試程序、考試結果。招聘工作由成立的招聘領導小組發布招聘公告,組織報名及資格審查,筆試、面試、體檢、考察,公示招聘結果。

            二、招聘計劃及職位

            臨床醫生20名,影像5名,檢驗2人。

            三、報考條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的品行。

            2.具有報考職位所需的專業知識和實際工作能力。

            3.年齡在18周歲以上(2000年6月30日及以前出生)、35周歲以下(1983年7月1日及以后出生)。

            4. 臨床醫生:臨床專業大專及以上學歷(參加全國高考,全日制)。

            5. 影像、檢驗:影像、檢驗專業本科及以上學歷.

            6. 五官端正,身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定。

            7.以下人員不得報考:

            (1)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。

            (2)發生重大責任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

            (3)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

            (4)違反國家計劃生育政策的人員。

            (5)在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

            (6)截止到2018年5月30日前在職在編的人員,在報名時未經所在單位及組織人社部門同意報考的。

            (7)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

            四、報名與資格初審

            1.本次招聘報名時間為:2018年7月2-3日。

            2.報名地點:晴隆縣人民醫院人事科,地點門診部四樓,聯系電話:0859-7615491)

            3.報名采用現場報名的方式與資格審查同步進行,報名時考生應按要求提供本人身份證、畢業證原件及復印件,近期免冠小2寸照片2張,在編在職考生還需提供單位及組織人社部門同意報考證明。

            4.報名初審合格后,報考人員于7月4日到晴隆縣人民醫院人事科領取準考證。

            五、筆試

            筆試為閉卷考試,由晴隆縣人民醫院招聘領導小組負責統一組織命題、制卷、閱卷等考試考務工作。

            筆試科目:醫學相關知識 (100分)

            筆試時間:2018年7月5日上午09:00—11:00

            筆試地點:原住院部六樓會議室,考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》提前20分鐘進入考場參加筆試。

            六、面試及總成績

            (一)面試

            根據招聘職位數,從到低分依次按2:1比例確定面試對象,筆試成績名次出現末位并列的,同時進入面試。

            1、面試時間:2018年7月6日上午08:30開始,考生必須持有效《居民身份證》提前20分鐘進入場參加面試。

            2、面試地點:門診部四樓會議室。

            3、面試由晴隆縣人民醫院招聘領導小組負責組織統一命題、面試、評分等考試考務工作。

            4、面試人員為晴隆縣人民醫院招聘領導小組人員。

            5、面試(100分)成績按百分制計算。

            6、未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

            (二)總成績計算

            1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。

            2.總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

            3.同一職位考生總成績名次出現末位并列的,以筆試成績高的進入下一環節。

            4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

            (三)成績查詢

            所有考試成績在晴隆縣人民醫院急診科門前公示欄公示。

            七、體檢

            1.體檢人員根據招聘數按總成績從到低分按1:1的比例確定,時間為2018年7月9日開始體檢。

            2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。

            3.體檢結束后,考生體檢結果未達到標準需復檢的,考生應在接到體檢結果通知2天時間內書面提出復檢申請,經醫院招聘領導小組同意后統一組織復檢。

            4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格;體檢費用由考生自理。

            5.體檢不合格的,不進行遞補體檢。

            八、考察

            體檢合格人員列入考察對象。由晴隆縣人民醫院招聘領導小組負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件,查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

            在考察中發現有不符合招聘職位要求的,經晴隆縣人民醫院招聘領導小組審定,不以聘用。所有聘用人員試用期三個月,從上班之日起開始計算,在試用期發現下列情況之一者,取消聘用資格:

            (一)組織紀律渙散、違反醫院勞動紀律;

            (二)工作中發生嚴重差錯的。

            (三)試用期間考核不合格的。

            九、聘用審批

            1.經筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

            2.確定聘用的人員,簽訂《聘用合同書》,實行聘用制管理。

            3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的,視為放棄聘用資格。

            十、紀律監督

            招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風,如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事,一經發現,堅決嚴肅處理,工作人員及其責任人給予相應的紀律處分,報考人員取消考試資格。

            本次公開招聘工作未盡事宜,由晴隆縣人民醫院招聘領導小組研究確定。

            十一、待遇

            1、一經錄用工資與我院聘用人員享受同等待遇;

            2、試用期滿三個月后享受勞務獎勵。

            原標題:2018年7月晴隆縣人民醫院公開招聘合同制人員實施方案

            點擊下載>>>

            2018貴州晴隆縣人民醫院招聘工作人員報名表.xls

            晴隆縣人民醫院招聘領導小組

            2018年6月19日

            (責任編輯:李明)

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