2.體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發?2010?19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

3.體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

4.復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照考核成績從到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

體檢(含復檢)費用由報考者自行承擔。

(五)考察

由用人單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察(考核)，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額，經研究同意可按考核成績從到低分依次等額遞補(如遞補人員出現成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補)。

(六)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在西充縣人民政府網(http://www.xichong.gov.cn)上向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷(學位)、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬錄用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消錄用資格而產生的空額，經研究同意可按考核成績從到低分依次等額遞補(如遞補人員出現成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補)。

四、審核確認和辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員由西充縣人力資源和社會局負責對報考者所提供材料的真實性進行審核確認。擬聘人員必須在辦理聘用手續前提供個人畢業證(學位證)及學籍檔案。

未在規定的時間內提供相關資料、參加體檢、簽訂聘用合同(相關協議)或未按時報到上班的，視為自動放棄。

通過西充縣人力資源和社會局審核確認的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關規定辦理聘用及上編等手續。擬聘用人員逾期(以西充縣人力資源和社會局通知時間為準)不能辦結相關手續的(有特殊事由的須按程序報批同意后方可延期)，作自動棄權處理且不予遞補。

憑西充縣人力資源和社會局出具的《事業單位工作人員介紹信》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過西充縣人力資源和社會局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

五、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)規定嚴肅處理，情節嚴重的給予黨紀政紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、特別提示

(一)被聘人員在本單位自聘用之日起服務期為六年。

(二)公招過程中如有調整、補充等事項，由西充縣人力資源和社會局在西充縣人民政府網站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，責任自負。

(三)請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

(四)本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

(五)西充縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、咨詢電話

0817-4200785

原標題：西充縣2018年“嘉陵江英才工程”公開考核招聘事業單位工作人員公告

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1.2018年西充縣公開考核招聘事業單位工作人員崗位條件及要求一覽表

2.2018年西充縣公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表.xlsx

西充縣人力資源和社會局

2018年6月22日

（責任編輯：李明）