根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原國家人事部令第6號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發[2016]23號)和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規〔2012〕1號)要求，結合崗位空缺情況及工作需要，經報請枝江市衛生和計劃生育局批準，擬組織2018年招聘合同制工作人員工作。現公告如下：

一、招聘崗位及職數

本次招聘涉及8個崗位，共招聘69人。具體招聘崗位及招聘職數見《枝江市人民醫院2018年招聘合同制工作人員崗位及職數一覽表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治思想素質和道德品行;

(四)具備崗位所需文化程度、專業知識和業務技能;

(五)具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

(六)具備崗位所需的其它條件。

每個崗位的具體招聘條件見《枝江市人民醫院2018年招聘合同制工作人員崗位及職數一覽表》(附件1)。

有下列情形之一的不受理應聘：

1.受到黨紀政紀處限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.枝江市內公立醫療機構在崗人員(報名結束后請各公立醫療機構人事干部審核名單);

6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

通過枝江市衛生和計劃生育局黨務公開網發布《枝江市人民醫院2018年招聘合同制工作人員公告》

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2018年6月25日至6月29日(8:00—12:00，14:30—17:30)。

2.報名地點：

枝江市人民醫院人事科報名(枝江市友誼大道61號門診四樓人事科);

3.報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名時只能選擇本單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.報名須知：報名時須帶本人身份證、相關學歷畢業證(往屆畢業生提供畢業證原件、復印件及學籍在線驗證報告，2018年應屆畢業生要提供學籍在線驗證報告和所在高校核發的就業推薦表，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)、執業資格證書原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《枝江市人民醫院2018年招聘合同制工作人員報名表》(附件2)一式1份，(網上下載，A4紙雙面打印)。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。本次招聘只受理現場報名。

5.資格審查及其他

(1)報考資格審查由枝江市人民醫院人事科負責。

(2)在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:2的比例(護理崗位招聘人數與報名人員須達到1:1.5比例)。未達到規定比例的，相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。

6.準考證發放

報考人員須憑有效身份證原件于2018年7月2日至7月3日(8:00—12：00，14：30—17:30) 到報名地點領取準考證，請人代領準考證的，須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件領取準考證。

(三)考試安排

招聘考試設面試、筆試及專業技術操作三項。其中護理專業分別舉行面試、筆試及專業技術操作三項，實行百分制計分(綜合成績=面試×10%+筆試×40%+操作×50%)。其他專業舉行面試，實行百分制計分。

(1)面試

內容：以自我介紹和與考官之間交流互動為主。主要考察應聘人員的形象氣質、語言表達能力、溝通交流能力、知識應用能力、分析和解決問題的能力。

方法：實行個體結構化面試，采取一名考生面試，其他考生回避的辦法，首先由考生作自我介紹，再由考官隨機提兩個問題，考生答題結束后，考官統一評分，工作人員計分核分，去掉一個分和一個最低分后的平均分作為考生面試的最后得分。考生面試順序由考生抽簽確定，每名考生面試時間不得超過10分鐘。

面試時間：2018年7月5日上午8：30分開始(考生提前半小時進入候考室，超過規定時間未入場取消考試資格)。憑準考證及身份證進場，考生抽簽后按順序進行面試。面試地點門診四樓小會議室，候考地點門診四樓大會議室。

(2)筆試

內容：護理專業以護理學基礎、護士“三基”分冊為主要內容

方法：實行閉卷答題

評分標準：分值100分。根據卷面設置分值按標準評分。

筆試時間：2018年7月6日上午8：30憑準考證及身份證進場，筆試時間90分鐘。考試地點門診四樓大會議室。

(3)護理專業技術操作

內容：由招聘考務辦公室的負責人于考試前30分鐘現場從十一項常用的基礎護理操作中隨機抽取一項。

方法：由應聘人員現場模擬操作，考官實地觀摩評分。操作現場由五位評委按抽簽號依次對考生進行現場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均分為考生操作的最后得分。

專業技術操作時間：2018年7月7日上午8：30開始(考生提前半小時進入候考室，超過規定時間未入場取消考試資格)。憑準考證及身份證進場，考生抽簽后按順序進行。操作考試地點住院綜合樓二十樓護理操作間，候考地點住院綜合樓二十樓會議室。

(4)護理專業考生綜合成績=面試成績×10%+筆試成績×40%+操作成績×50%，綜合成績相同的情況下，優先錄取操作得分高的考生(操作得分依然相同進行操作考試加試，按操作考試加試成績高低確定進入體檢資格人員)。其他專業考生以面試成績計最后得分，得分相同的情況下，優先錄取有相關執業資格的考生(面試成績相同同時都具備相關執業資格或者面試成績相同同時都不具體相關執業資格者采取面試加試方式，按加試成績高低確定進入體檢資格人員)。考試成績在枝江市衛生和計劃生育局黨務公開網上進行公示。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在枝江市衛生和計劃生育局黨務公開網上公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則從參加該崗位考試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。體檢合格人員在枝江市衛生和計劃生育局黨務公開網對外公布。

2.考核。體檢結束后，由醫院人事科組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件及相關證書原件。因考核不合格(護理專業應屆畢業生若2018年護士執業資格考試成績不合格、有工作單位的不能按期提供與原單位解除勞動關系相關證明材料)或經確認自動放棄資格出現空缺時，則從參加該崗位考試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3.體檢和考核時間、地點另行通知。

(五)公示和聘用管理

根據考試考核結果確定擬聘人員，在枝江市衛生和計劃生育局黨務公開網對外公示7個工作日，接受社會監督。對公示無異議人員，按規定程序辦理聘用手續。人員聘用實行試用期制度，試用期滿、具備相應執業資格(從業資格)并考核合格者，辦理正式聘用手續，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同;試用期滿未取得相應執業資格(從業資格)暫不辦理轉正手續，待取得相應執業資格(從業資格)后再辦理轉正手續。聘用人員三年內(截止2021年12月31日)未取得相應執業資格(從業資格)，解除聘用合同。

四、其他事項

1.對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.報名咨詢電話：枝江市人民醫院人事科0717-4505407;監督舉報部門及電話：枝江市衛計局人事監察科0717-4202281。

原標題：枝江市人民醫院2018年招聘合同制工作人員公告

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1. 2018年枝江市人民醫院招聘合同制工作人員崗位及職數一覽表.doc

2. 2018年枝江市人民醫院招聘合同制工作人員報名表.doc

枝江市人民醫院

2018年6月12日

（責任編輯：李明）