(四)面試

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試總成績(jī)將在撫順市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn ) 上公布，同時(shí)確定參加體驗(yàn)考核人選。

(五)體檢和考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。考核工作對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。體檢或考核不合格者，不予聘用。

(六)公示和聘用

體檢、考核合格者將被確定為擬聘用人員，并在撫順市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn ) 上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，予以聘用。由撫順縣峽河鄉(xiāng)衛(wèi)生院與應(yīng)聘者本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作服務(wù)年限為五年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

因應(yīng)聘者棄權(quán)或應(yīng)聘資格不符等引起的崗位空缺，可在面試合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再組織遞補(bǔ)。

五、特崗全科醫(yī)生管理

1. 峽河鄉(xiāng)衛(wèi)生院應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)商同級(jí)政府人力資源社會(huì)部門(mén)，派遣至相應(yīng)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年。對(duì)于違反聘用合同，未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的特崗全科醫(yī)生，解除聘用合同，取消事業(yè)單位人員身份等。

2.特崗全科醫(yī)生人事檔案由撫順縣衛(wèi)計(jì)局管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

3.聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績(jī)效考核(平時(shí)考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局備案，對(duì)成績(jī)突出，考核者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

4.聘期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，撫順縣衛(wèi)生計(jì)生局和縣人力資源社會(huì)局給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，或通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

六、特崗全科醫(yī)生激勵(lì)與政策

(一)薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受峽河鄉(xiāng)衛(wèi)生院同類人員工資及待遇。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。

(二)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國(guó)家規(guī)定年限標(biāo)準(zhǔn)，可提前一年參加中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。

(三) 教育培訓(xùn)。對(duì)未取得全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書(shū)的人員進(jìn)行全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)3個(gè)月，經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)考核批準(zhǔn)，報(bào)設(shè)區(qū)的撫順市衛(wèi)計(jì)委備案，在執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)后，方可正式上崗。累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到1年的，經(jīng)考核合格，頒發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證。

七、其它事項(xiàng)

1.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

2.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)予回避，確保公開(kāi)招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

本公開(kāi)招聘公告由撫順縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。

政策咨詢電話：024-57599809 024-57599947

監(jiān)督舉報(bào)電話：024-57599730

原標(biāo)題：2018年撫順縣全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘公告

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1.2018年撫順縣全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘崗位信息表

2.2018年撫順縣公開(kāi)招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名表

3.2018年度遼寧省特崗全科基本信息登記表

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撫順縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 撫順縣人力資源和社會(huì)局

2018年7月3日

（責(zé)任編輯：李明）