根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發〔2012〕80號)文件精神，現決定組織實施桂林市民政局所屬事業單位桂林市社會福利醫院2018年直接面試公開招聘人員工作，共10個職位，計劃招聘11人。現將有關事項公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力;

(六)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市民政局所屬事業單位2018年直接面試公開招聘人員職位計劃表》(附件1);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員;

3.在讀的普通高校非2018年應屆畢業生(其中，在讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

4.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

(七)其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2018年7月31日為界;

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1982年7月31日至2000年7月31日期間出生);

3.各級機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點

桂林市民政局所屬事業單位2018年直接面試公開招聘人員工作，采取現場報名方式進行。

本公告發布時間：2018年7月3日至7月11日。

報名時間：2018年7月12日至7月13日，每天上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

報名聯系電話：

桂林市民政局人事教育科 0773-2830142

報名地址：

桂林市臨桂區青蓮路建設大廈北樓507室

報考人員現場報名時，攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業證、學位證、身份證、專業技術資格證明、職業資格證明等)、《桂林市民政局所屬事業單位2018年直接面試公開招聘人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片，通過資格審查后交復印件一份。

現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人攜帶本人身份證，現場提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關責任。

(二)資格審查

由桂林市民政局指定專人，現場按照本《公告》的規定和《桂林市民政局所屬事業單位2018年直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。如審查不嚴或擅自改變已經公布的招聘條件，造成參加面試的報考人員因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位承擔責任。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

現場報名與資格審查同時進行，桂林市民政局指定專人負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后，桂林市民政局按統一格式(電子表格)制作報考人員名冊報桂林市人力資源和社會局。

(三)繳交面試費

通過資格審查，確認符合招聘條件的報考人員需現場繳交面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。

三、面試

(一)面試人員的確定

經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的，由桂林市民政局商桂林市人力資源和社會局確定是否開考并備案;經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市人力資源和社會局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試,每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。

通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由桂林市人力資源和社會局統一組織實施，桂林市民政局共同參與，全程接受紀檢(監察)部門的監督。

(三)面試的形式、時間、地點

面試形式采取結構化面試，即公共面試的形式。

公共面試時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照報考人員面試成績，從至低分按1:1比例確定考察人選。

（責任編輯：李明）