黃石市部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘26個(gè)崗位、30名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及資格條件

各招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《黃石市2018年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(詳見(jiàn)人事部令第6號(hào)第二十七條);

6、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;

7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、招聘工作程序

1. 網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員于2018年7月18日9：00至7月24日18：00登陸黃石人事考試院網(wǎng)(http://www.hsrsksy.gov.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入黃石人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過(guò)50kb)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作需咨詢(xún)的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢(xún)電話：0714-6511782;

崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢(xún)的，請(qǐng)與各招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系，咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《黃石市2018年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式一覽表》(見(jiàn)附件2)

2、資格審查。招聘單位及主管部門(mén)對(duì)報(bào)考考生進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員于7月25日至7月27日須攜帶《報(bào)名表》(登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印)及崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格審查(具體地點(diǎn)由招聘單位及主管部門(mén)另行通知)。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。

3. 面試。根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員，面試不設(shè)置開(kāi)考比例。招聘崗位報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:8的，增加筆試環(huán)節(jié)，參加《能力水平測(cè)試》，其筆試成績(jī)計(jì)入考生總成績(jī)。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位由各招聘單位按1:8的比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選(筆試總成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位另行通知。

成績(jī)計(jì)算：《崗位表》的崗位報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:8的，參加了筆試和面試環(huán)節(jié)的考生，其筆試、面試成績(jī)分別按50%和50%計(jì)入總成績(jī);《崗位表》的崗位報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:8的，全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，其面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。

考生筆試成績(jī)通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布。面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。考生總成績(jī)通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布。

對(duì)只有1人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

4. 體檢。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用。

5. 考察。考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾炀唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

6. 公示和聘用。招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，在人社部門(mén)、招聘單位或主管部門(mén)官網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案(市屬事業(yè)單位直接報(bào)送)。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)。

經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、其他

本公告由黃石市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：0714-6516859。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由各招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

其他未盡事宜，詳見(jiàn)《黃石市2018年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》(見(jiàn)附件3)。

原標(biāo)題：黃石市2018年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2018年黃石市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

2018年黃石市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式一覽表.xls

2018年黃石市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南.docx

黃石市人力資源和社會(huì)局

2018年7月17日

（責(zé)任編輯：李明）