為深入實施“人才強區”戰略，進一步優化我區衛計人才隊伍結構，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經研究，決定面向社會引進急需緊缺衛生專業技術人才。現將有關事項公告如下(本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/發布)：

一、單位及名額

本次引進名額35個。具體崗位及名額詳見《資陽市雁江區2018年引進急需緊缺衛生專業技術人才崗位情況表》(附件1)。

二、范圍、對象及條件

(一)范圍、對象

全國范圍內符合崗位要求的人員(雁江區在編在職人員除外)。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.18周歲及以上，45歲以下(崗位設置有年齡要求的以崗位設置為準)。年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止至報名開始時。“18周歲及以上”是指2000年8月2日(含)以前出生，“35周歲及以下”是指1982年8月2日(不含)以后出生，“45歲以下”是指1973年8月2日(不含)以后出生。

4.崗位所要求的專業及學歷均以畢業證書記載為準，考生的專業須與崗位表引進條件中的專業名稱相同。所有報考者的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，必須與報考崗位所要求的學歷、學位、專業等資格條件要求完全相同;不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

5.具有良好的品行;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

8.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名

1.曾受過各種刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有其他違反國家法律、法規等行為的;

6.在讀的非2018年應屆畢業生;

7.試用期未滿的新錄用國家公務員;

8.現役軍人;

9.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2018年8月2日—2018年8月3日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

2.報名地點：資陽市雁江區城東新區行政中心2號樓4樓427室(雁江區衛生和計劃生育局人事股)。

3.報名、資格審查：報考者如實填寫《資陽市雁江區2018年引進急需緊缺衛生專業技術人才資格審查表》(附件2)一份(雙面打印，貼上照片)，持本人第二代有效居民身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、執業資格證原件和復印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規定時間內到指定的地點進行報名及資格審查。其中，在編在職人員還須按照人事管理權限出具所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現實表現及同意報考證明。

報考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，按照有關規定予以處理。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

(二)面試比選

資格審查合格后，由資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室牽頭，資陽市雁江區人力資源和社會局和資陽市雁江區衛生和計劃生育局在雁江區紀委、監委的監督下，通過結構化面試的形式對報考者進行面試比選，考察其綜合素質和專業能力。面試比選時間為2018年8月4日，面試比選地點等具體事項另行通知。

(三)體檢和考察

體檢、考察人選按面試比選成績從到低分，等額確定(如面試比選成績相同，則加試一題)。面試比選成績低于60分者，不得進入體檢和考察環節。

體檢項目及標準按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢必須在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由考生承擔。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢在招考機關指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準，復檢不合格的不進入考核。按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢合格人員進入考察。

體檢合格者，由資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室牽頭，資陽市雁江區人力資源和社會局、資陽市雁江區衛生和計劃生育局及用人單位組織進行考察，考察內容為：體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》精神，應聘人員在考核過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考核單位客觀公正作出考察的，給予其不予聘用的處理。

凡體檢和考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。

（責任編輯：李明）