7.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1：3比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達到如下規(guī)定的面試合格分數(shù)，才有資格進入考察、體檢人選。

(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

(三)照顧加分

1.符合下列條件的人員給予加分(在現(xiàn)場報名時提供相關(guān)證書和證明材料)：

(1)通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格者加5分。

(2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

(3)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(醫(yī)、護、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(醫(yī)、護、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

(4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作滿2年及以上的人員加5分。

(5)在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。

同時符合多項加分條件的，只取分值一項加分，不重復(fù)加分。

2.加分辦法

(1)符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可加分。

(2)筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實考成績構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計算。

(3)面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當天實考成績構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。

3.加分材料送審方式及時間

符合加分條件的人員，在現(xiàn)場報名時同時提供相關(guān)證書和證明材料，報名結(jié)束后提供加分材料的不給予加分。

六、體檢與考察

市衛(wèi)計局根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試總成績(面試總成績=面試成績+照顧加分)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如出現(xiàn)比例限額內(nèi)面試成績相同，職稱高者優(yōu)先;職稱相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先(學(xué)歷要求為普通全日制院校畢業(yè)的崗位，如同為本科，則按一本院校、二本院校、三本院校先后次序確定;其它崗位如學(xué)歷相同，普通全日制院校優(yōu)先);職稱、學(xué)歷都相同的，以取得職稱、執(zhí)業(yè)資格年限長者優(yōu)先。

如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按可按考生面試合格總成績從到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢由市衛(wèi)計局負責(zé)組織。體檢費由考生自理。

體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

(二)考察

考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計局負責(zé)。考察時必須進行報考資格復(fù)審。報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件(含加分條件)，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。考察內(nèi)容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、遵紀守法以及報考資格復(fù)審結(jié)果等情況。考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應(yīng)在考察材料中對考察對象作出、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。

考察結(jié)果為不合格的，用人單位與市衛(wèi)計局要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復(fù)核。

七、公示

用人單位根據(jù)報考人員的面試合格總成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，提出擬聘用人員名單報市衛(wèi)計局，由市衛(wèi)計局在玉林人事人才網(wǎng)、市衛(wèi)計局、市人社局進行公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、面試成績(含照顧加分)及排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由市衛(wèi)計局會同用人單位負責(zé)調(diào)查核實。

八、聘用待遇

通過面試、體檢考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑市人社局的聘用通知和人員名冊到編制部門辦理(備案)手續(xù)，按國家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的待遇。

九、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

十、本招聘公告由北流市衛(wèi)生和計劃生育局負責(zé)解釋，招聘單位負責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

咨詢電話：0775—6220899(市衛(wèi)計局人事股)

監(jiān)督電話：0775—6221537(市衛(wèi)計局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

原標題：2018年北流市方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年北流市方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表

2018年北流市方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表

北流市衛(wèi)生和計劃生育局

2018年7月30日

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（責(zé)任編輯：李明）