(4)報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位的下列人員給于加分：

具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的考生在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加20分;

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加20分(報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書(shū)須一致);

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書(shū)(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分(報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書(shū)須一致);

取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分(報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書(shū)須一致)，取得較高層級(jí)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的考生，可以報(bào)考相同層級(jí)或較低層級(jí)的崗位。

符合上述加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)上加分一次，不累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

4.筆試要求

筆試由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件(報(bào)考人員二代身份證丟失、過(guò)期、尚未領(lǐng)取的，請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)確定，在發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)公布。

筆試成績(jī)于2018年9月10日20時(shí)起查詢，報(bào)考人員查詢筆試成績(jī)?cè)诎⒖颂K政府網(wǎng)(http://www.aks.gov.cn ，阿克蘇政府網(wǎng)-政務(wù)公開(kāi)-事業(yè)單位招聘專欄),面試入闈人員自行下載、填寫(xiě)、打印《阿克蘇地區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(見(jiàn)附件4，以下簡(jiǎn)稱《資格審查表》)。

(四)資格審查

1.面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的崗位，由到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按照1?3的比例確定;3人及以上的崗位，按照1?2的比例確定;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以下報(bào)考人員不進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

2.面試入闈人員資格審查

資格審查是根據(jù)招聘簡(jiǎn)章、崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的確認(rèn)和審核。

資格審查工作由地區(qū)人社局組織相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)實(shí)施。資格審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、打印的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證、打印)、準(zhǔn)考證、《資格審查表》(須貼一張一寸彩色免冠照片)、《報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站下載)和崗位要求的其它證件。其中：

(1)阿克蘇地區(qū)生源的高等院校畢業(yè)生須提供生源地的相關(guān)證明等材料(能夠證明高考前本人戶籍在阿克蘇地區(qū)的相關(guān)證明材料，如高中畢業(yè)證、戶口遷移材料);

(2)烈士配偶及其子女須提供民政部門(mén)頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其親屬關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

(3)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明和志愿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件;

(4)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地(州、市)及以上人力資源和社會(huì)部門(mén)(“三支一扶”辦公室)證明或期滿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。

(5)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”須提供地(州、市)委組織部出具的相關(guān)證明;

(6)在新疆服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期未滿且戶籍不在新疆的人員，含大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”，需提供上述(2)、(3)、(4)條所述相關(guān)部門(mén)出具的證明;

(7)自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶須提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件，及縣(市、區(qū))組織、人力資源社會(huì)部門(mén)出具的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生身份證明等相關(guān)材料;

(8)駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門(mén)出具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件;現(xiàn)役軍人的子女須提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門(mén)出具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;

(9)援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;

(10)新疆戶籍人員配偶或子女須提供相關(guān)人新疆戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;

(11)報(bào)考醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)的人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單);

(12)報(bào)考護(hù)士崗位取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)的人員，須提供執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單);

(13)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)的人員，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單)。

資格審查不合格人員不進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從到低分依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員需繳納面試費(fèi)40元并領(lǐng)取《面試通知單》。

(五)面試

面試工作按照地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)要求,由地區(qū)人力資源和社會(huì)局牽頭，會(huì)同相關(guān)行業(yè)部門(mén)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.面試要求：參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

2.總成績(jī)計(jì)算：面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。

3.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)相同的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體能測(cè)評(píng)(地區(qū)公安系統(tǒng)崗位)

報(bào)考地區(qū)公安系統(tǒng)崗位的人員，須按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)工作由地區(qū)公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。

體能測(cè)評(píng)按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1?2的比例，按總成績(jī)排名確定人選。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件5)執(zhí)行。

(七)體檢

體檢工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)局牽頭，會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試、體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績(jī)排名由到低分的原則確定體檢人員。

2.因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從本崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名由到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見(jiàn)附件6)執(zhí)行。

3.地區(qū)公安系統(tǒng)崗位，因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從本崗位體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)排名由到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見(jiàn)附件7、8)執(zhí)行。

4.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，須提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后指定其他綜合醫(yī)院復(fù)查一次,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢(復(fù)查)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)查)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）