根據《崇左市事業單位公開招聘工作人員實施細則》，經報市衛計委、市人力資源和社會局、市編委辦審批，2018年我單位以考核方式向社會公開招聘工作人員1名，特制定本簡章。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員;

2、曾被單位辭退的人員;

3、現役軍人;

4、受黨紀政紀處分尚未解除的;

5、因違法違紀正被立案調查的;

6、在事業單位公開招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

二、招聘對象及方式

(一)招聘對象：區、市直事業單位招聘專業技術七級(高級)以上崗位人員。

(二)招聘方式：采取直接考核的方式招聘。

三、公開招聘工作有關事項

(一)招聘崗位、人數和條件

1、副主任護師1名：護理學專業，女性，45周歲以下(含45歲)，本科及以上學歷，副主任護師技術職稱，持有護士執業證，在三級甲等綜合性醫院連續工作滿8年及以上，三甲醫院在崗職工。

(二)報名時間、地點

采取現場報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。報名時只能使用第二代身份證。

1、報名時間：2018年8月7日—2017年8月9日。

2、報名地點：南寧市西鄉塘區明秀東路232號廣西民族醫院人事科。

(三)報名方法

1、報考人員憑學歷證、執業證、職稱證、身份證、戶口簿報名。

2、以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。

四、考核

(一)主要考察被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關材料進行復查。考核評價等次為合格以上方為考核合格。

(二)考核工作要求。考核工作由招聘單位具體組織實施。考核小組成員由2人以上組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。考核工作結束后，招聘單位將參加體檢人員名單報主管部門、市人社局備案。

五、體檢

體檢參照《人事部、衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發〔2010〕29號)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7個工作日內提出，由主管局、人社局組織到符合規定條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。體檢由市人社局組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。

六、公示

從考核、體檢合格的人員確定擬聘人員，報主管局、市人社局同意后，在崇左人事考試網公示，時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

七、人員聘用

(一)經公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《崇左市市直事業單位公開招聘工作人員審核表》，經主管部門審核，報市人社局核準，再由市人社局報崇左市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組同意后，辦理聘用及相關手續。

(二)、招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按自治區相關規定執行。

原標題：2018年廣西民族醫院公開招聘工作人員簡章 (考核部分)

廣西壯族自治區民族醫院

2018年8月7日

文章來源：http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=95126

（責任編輯：李明）