為堅定不移貫徹落實人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在維護(hù)社會穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系中的重要作用，決定面向全國引進(jìn)84名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對象

普通高等院校全日制碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好;

(二)品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)情況;

(三)學(xué)習(xí)成績良好，如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先;

(四)碩士研究生年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生),經(jīng)審查，有副高以上職稱或特別的年齡可放寬至40周歲(1978年1月1日以后出生);

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件;

(七)聘用后自愿在用人單位所在地服務(wù)5年及以上，中途不得調(diào)出;

(八)具有法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、引進(jìn)需求

根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用工作實施方案》要求，按照事業(yè)單位崗位空缺情況引進(jìn)符合條件的人才，具體崗位需求和條件詳見《阜康市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位表》(見附件1)。

四、引進(jìn)程序

報名及初審、復(fù)審及面談、體檢、調(diào)劑、聘用等。

(一)報名及初審

采取“隨時報名、直接引進(jìn)、即時上崗”的方式，引進(jìn)符合急需緊缺崗位專業(yè)條件的各類人才，長期接受咨詢并受理和服務(wù)報名。報名人員填寫《阜康市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名表》(見附件2)，并將《報名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至市人社局指定郵箱，由市人社局會同引才單位進(jìn)行初審。初審結(jié)果，由市人社局以電話或郵件的形式進(jìn)行逐一通知反饋。

(二)復(fù)審及面談

報名人員將在8月22日集中審核一批，8月22日以后，將隨時受理、分批引進(jìn)。通過報名初審的人員須按照人社局通知要求，攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件，于面談前1天到達(dá)指定地點進(jìn)行復(fù)審。面談具體時間、地點和相關(guān)要求當(dāng)場通知。

(三)體檢

按照引進(jìn)計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢不合格者，不予錄用。

(四)公示

對體檢合格的人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。

(五)聘用

體檢合格后，由人社部門按照“綠色通道”引進(jìn)人才相關(guān)程序直接辦理手續(xù)，簽訂5年及以上年限的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出。引進(jìn)人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、其它事項

(一)本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

(二)《阜康市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位表》《阜康市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名表》，可在阜康政府網(wǎng)公示公告欄下載，網(wǎng)址http://www.fk.gov.cn/。

(三)阜康市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市委組織部(人才辦)。市委組織部會同編制、人社、財政等部門組織實施。

監(jiān)督電話：0994-3230519

咨詢電話：0994-3234118 13899621227

聯(lián)系郵箱：283869269@qq.com

原標(biāo)題：阜康市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺型專業(yè)人才公告

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阜康市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

阜康市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc

中共阜康市委員會組織部

2018年8月15日

來源：http://www.fk.gov.cn/xwzx/tzgg/851254.htm

（責(zé)任編輯：李明）