五、體檢、選崗和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績從到低分等額確定(當總分相同時，則加試專業科目測試，以加試成績高者優先)。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江津區人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(二)選崗

考生確定為體檢人選后，根據各自報考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘單位。若出現考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經確認自動放棄體檢、選崗資格，其缺額在選崗后統一按報考該崗位考生總成績從到低分依次遞補一次(選崗結束3個工作日后出現的缺額，不再遞補);再次出現的缺額不再遞補。

(三)考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對應聘人員資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。考察(資格復查)不合格或經確認自動放棄資格，不再遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

六、信息公布

面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在江津區人力資源和社會網(http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/

qrsj_index.html)公布，不再另行通知。

七、公示

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網及江津區人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、考試總成績、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、擬聘崗位等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在區人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

年齡計算截止時間為2018年8月24日，如“35周歲及以下”指1982年8月24日以后出生，依次類推。

本次考核招聘事業人員在聘用單位最低服務期限為6周年。未滿服務期者，解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

十、其他

考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709。

本簡章由江津區人力資源和社會局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：江津區2018年面向農村訂單定向醫學生考核招聘衛生事業單位工作人員簡章

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2. 2018年江津區面向農村訂單定向醫學生考核招聘衛生事業單位工作人員報名登記表

來源：http://www.jiangjin.gov.cn/content-7b59b3dd5d404b948e8b0fb7d357e502-972a82b664edcdf5016546cb90633124.html

（責任編輯：李明）